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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate internationale Kunden in einem modernen Confiserie-Store.
- Arbeitgeber: Renommiertes Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen und individuelle Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein engagiertes Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und mehrjährige Verkaufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein renommiertes Familienunternehmen in Zug sucht eine/n Stv. Filialleiter*in für die Beratung und Betreuung seiner internationalen Kundschaft. In dieser Rolle übernehmen Sie Führungsaufgaben, verwalten Bestellungen und präsentieren die Produkte.
Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel sowie mehrjährige Verkaufserfahrung. Das Unternehmen bietet ein modernes Umfeld, individuelle Verantwortung und attraktive Vergünstigungen.
Stv. Filialleiter:in – Confiserie-Store, Raum Zug Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli (International) AG
Kontaktperson:
Lindt & Sprüngli (International) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter:in – Confiserie-Store, Raum Zug
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Informationen über das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man so Insider-Tipps, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für die Marke interessierst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter:in – Confiserie-Store, Raum Zug
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Detailhandel zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Familienunternehmen besonders interessant.
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine mehrjährige Verkaufserfahrung hervor und erzähle uns von konkreten Beispielen, wie du Kunden betreut und Produkte präsentiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindt & Sprüngli (International) AG vorbereitest
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Familienunternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Verkaufserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung zeigen. Erkläre, wie du mit internationalen Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Da du Führungsaufgaben übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.