Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den indirekten Einkauf strategisch und digital mit messbarem Impact.
- Unternehmen: Lindt & Sprüngli, ein globaler Schokoladenhersteller mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gesundheitsinitiativen, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit gesucht, die Veränderungen aktiv vorantreibt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einkaufs.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Wir verzaubern die Welt mit Schokolade! Die Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG ist eine Tochtergesellschaft der globalen Lindt & Sprüngli Gruppe mit Hauptsitz und Produktionsstätte in Kilchberg am Zürichsee. In Altendorf betreiben wir unser eigenes Logistikzentrum, während das Lindt Cocoa Center in Olten Kakaomasse für unseren Eigenbedarf sowie für andere europäische Produktionsstätten herstellt. In der ganzen Schweiz betreiben wir 15 Lindt Shops, darunter ikonische Standorte wie das Jungfraujoch und das Verkehrshaus der Schweiz in Luzern. Über 1000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen tragen zu unserem Erfolg bei.
Gestalte den Einkauf von morgen - strategisch, digital und mit messbarem Impact. Du bist eine starke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, strategischem Denkvermögen und dem Anspruch, Dinge konsequent umzusetzen? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, verändern und Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Schlüsselposition verantwortest du den indirekten Einkauf und führst ein engagiertes Procurement-Team. Du entwickelst zukunftsorientierte Beschaffungsstrategien, realisierst nachhaltige Einsparungen und treibst die Digitalisierung unserer Einkaufsprozesse konsequent voran.
Was du bei uns machst:
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens- und Category-Strategien für den indirekten Einkauf
- Identifikation und Realisierung nachhaltiger Savings- und Wertsteigerungspotenziale entlang des gesamten Source-to-Contract-Prozesses
- Führung komplexer nationaler und internationaler Verhandlungen sowie Abschluss strategisch wichtiger Verträge
- Aufbau, Entwicklung und Steuerung leistungsstarker Lieferantenpartnerschaften
- Einführung und konsequente Nutzung moderner digitaler Beschaffungs- und Analysetools
- Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Governance-Strukturen und Compliance-Anforderungen
- Analyse von Beschaffungsmärkten, Risiken, Innovationen und Kostenentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Procurement-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen zur Umsetzung von Beschaffungsinitiativen
Wann du zu uns passt:
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
- Nachweisbarer Track Record in anspruchsvollen Verhandlungen sowie in der Umsetzung signifikanter Einsparungs- und Wertsteigerungsprogramme
- Ausgeprägte strategische Kompetenz und Erfahrung im Category Management, Supplier Relationship Management und Total Cost of Ownership (TCO)
- Hohe Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben und im Unternehmen zu verankern
- Begeisterung für Digitalisierung und Erfahrung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung von Procurement-Systemen und digitalen Prozessen (z. B. SAP, Coupa, Analytics-Lösungen)
- Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Managementebenen überzeugend zu kommunizieren und zu beeinflussen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Analytische Stärke kombiniert mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, klarer Leistungsorientierung und dem Willen, Veränderungen umzusetzen. Jemanden, der Verhandlungen gewinnt, Menschen entwickelt, moderne Tools vorantreibt und den Einkauf als echten Werttreiber positioniert. gesagt: Eine Leader-Persönlichkeit mit starkem Verhandlungsausweis, digitalem Mindset und dem Ehrgeiz, den indirekten Einkauf nachhaltig weiterzuentwickeln.
Wir sind alle einzigartig! Wir rekrutieren von Vorurteilen und berücksichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen unbeeinflusst von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Familienstand, Beeinträchtigungen, etc.
Wohlbefinden
Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Sportprämie, Ergonomieberatung, gesunder Ernährung und weiteren Gesundheitsinitiativen unterstützen wir dich dabei fit zu bleiben.
Entwicklung
Lernen wird bei uns großgeschrieben. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen dir verschiedene spannende Möglichkeiten zur Verfügung.
Mobilität
Wir unterstützen dich mit einer monatlichen Mobilitätsprämie und E-Bikes vor Ort. Zudem kannst du auch von der REKA-Card profitieren.
Familienfreundliches Umfeld - richtig versichert
Unsere Sozialversicherungen, wie auch der Mutterschaftsurlaub, gehen weit über das Obligatorische hinaus - zum eigenen Schutz sowie für deine Liebsten.
Flexibilität
Je nach Funktion sind flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie Teilzeitarbeit möglich. Zudem bieten wir dir die Option, die Ferientage zu erhöhen.
Vergünstigung
Zahlreiche Vergünstigungen wie ein top Personalrestaurant, Rabatte in den Lindt Shops oder tolle Freizeitangebote stehen dir zur Verfügung.
Kontaktdaten:
Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Indirects Procurement Lead 100% erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirects Procurement Lead 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
