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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End-Umsetzung der IT/OT-Infrastruktur im S/4HANA-Programm.
- Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli, ein führendes Unternehmen in der Schokoladenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Level erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in komplexen IT-Programmen und SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG in Kilchberg sucht eine Führungskraft für die End-to-End-Umsetzung der IT/OT-Infrastruktur im Rahmen des S/4HANA-Programms. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat langjährige Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Programme und hervorragende Kenntnisse in SAP-Landschaften sowie BI-Analytics-Plattformen. Die Rolle erfordert starke Projekt- und Governance-Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation auf Executive-Level.
Senior IT/OT & SAP Program Manager Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT/OT & SAP Program Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT/OT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bei Lindt & Sprüngli bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Lindt & Sprüngli und deren S/4HANA-Programm. Wir sollten die spezifischen Herausforderungen und Chancen verstehen, um unsere Expertise gezielt einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle wird erwartet, dass du auf Executive-Level kommunizierst. Lass uns Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sammeln, die zeigen, wie du komplexe Themen einfach und klar vermittelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir können dir helfen, den Prozess zu optimieren und sicherzustellen, dass deine Bewerbung im besten Licht erscheint.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT/OT & SAP Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Umsetzung komplexer IT-Programme und deine Kenntnisse in SAP hervor. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele von Lindt & Sprüngli, insbesondere im Hinblick auf das S/4HANA-Programm. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Umsetzung komplexer IT-Programme dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit SAP-Landschaften und BI-Analytics-Plattformen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation auf Executive-Level
Übe, wie du technische Informationen klar und präzise an Führungskräfte kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Governance-Kompetenz testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im S/4HANA-Programm, um dein Engagement zu demonstrieren.