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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead procurement strategies and implement tools for Global Travel Retail and Distributors.
- Arbeitgeber: Join Lindt & Sprüngli, a global leader in premium chocolate.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy health perks, flexible work options, and discounts on delicious products.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and make an impact in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in procurement with a degree in SCM or related fields required.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Procurement Manager GTR/DIS Lindt & Sprüngli, Kilchberg – Hybrid Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Beschaffungsprozesse Stakeholdermanagement Lieferantenmanagement Einkauf Digitalisierung Change Management Procurement Manager GTR/DIS Kilchberg 100% Einkauf Was du bei uns machst Implementierung eines Beschaffungstools (Coupa) für DIS und GTR Definition und Implementierung von Strategien für Procure to Pay für DIS und GTR Gestaltung und Implementierung eines Beschaffungsprozesses einschliesslich Rollen und Verantwortlichkeiten für die Geschäftseinheiten Distributors (DIS) und Global Travel Retail (GTR) Verantwortlich für das Beschaffungstool einschließlich Stakeholder-Management und Change-Management Implementierung der Gruppenbeschaffungsrichtlinie unter Berücksichtigung der Bedingungen innerhalb der Geschäftseinheit Leitung und Management übergreifender und abteilungsübergreifender Projekte für DIS und GTR Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen im Bereich der indirekten Beschaffung Wann du zu uns passt Hochschulabschluss oder Weiterbildung im Bereich SCM / Procurement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder der FMCG-Branche Erfahrungen mit grösseren Projekten im Bereich der Digitalisierung sind von Vorteil Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, Beschaffungscontrolling und Lieferantenmanagement Selbstständig, lösungs- und ergebnisorientiert Internationale Denkweise Konzeptuelles und strukturelles End-to-End-Verständnis von Prozessen Wir sind alle einzigartig! Wir rekrutieren frei von Vorurteilen und berücksichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen unbeeinflusst von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Familienstand, Beeinträchtigungen, etc. Unsere Extras Wohlbefinden Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Sportprämie, Ergonomieberatung, gesunder Ernährung und weiteren Gesundheitsinitiativen unterstützen wir dich dabei fit zu bleiben. Entwicklung Lernen wird bei uns GROSS geschrieben. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen dir verschiedene spannende Möglichkeiten zur Verfügung. Mobilität Wir unterstützen dich mit einer monatlichen Mobilitätsprämie und E-Bikes vor Ort. Zudem kannst du auch von der REKA-Card profitieren. Familienfreundliches Umfeld – richtig versichert Unsere Sozialversicherungen, wie auch der Mutterschaftsurlaub, gehen weit über das Obligatorische hinaus – zum eigenen Schutz sowie für deine Liebsten. Flexibilität Je nach Funktion sind flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie Teilzeitarbeit möglich. Zudem bieten wir dir die Option, die Ferientage zu erhöhen. Vergünstigungen Zahlreiche Vergünstigungen wie ein top Personalrestaurant, Rabatte in den Lindt Shops oder tolle Freizeitangebote stehen dir zur Verfügung. Kontakt Karin Kunz Bereichsleiterin HR Direkt auf diese Stelle bewerben
Procurement Manager GTR/DIS (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli
Kontaktperson:
Lindt & Sprüngli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Procurement Manager GTR/DIS (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Lindt & Sprüngli geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Beschaffung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Strategien für Procure to Pay integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und Change-Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine internationale Denkweise! Wenn du bereits in internationalen Projekten gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen zur Sprache und erläutere, wie du kulturelle Unterschiede im Einkauf berücksichtigt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement Manager GTR/DIS (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Einkauf hervor, insbesondere wenn du in einem produzierenden Unternehmen oder der FMCG-Branche gearbeitet hast. Konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte im Bereich Digitalisierung sind besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Procurement Managers interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung der Beschaffungsstrategien beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindt & Sprüngli vorbereitest
✨Verstehe die Beschaffungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Beschaffungsprozessen und -strategien vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Procure to Pay hast und wie du diese Prozesse optimieren kannst.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast. Erkläre, wie du verschiedene Interessenvertreter in den Beschaffungsprozess einbeziehst und wie du ihre Bedürfnisse berücksichtigst.
✨Digitalisierungskompetenz hervorheben
Da die Implementierung eines Beschaffungstools (Coupa) Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen im Einkauf betonen. Diskutiere, wie du digitale Transformationen in früheren Positionen geleitet hast.
✨Internationale Denkweise zeigen
Da die Position internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, eine globale Perspektive zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Projekten gesammelt hast, und wie du kulturelle Unterschiede im Einkauf berücksichtigt hast.
