Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Premium-Schokolade mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem verantwortungsvollen Unternehmen mit nachhaltigen Zielen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schokoladenindustrie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Lindt & Sprüngli is an internationally operating group of companies and the world‘s leading manufacturer of premium quality chocolate.
Our exclusive products enjoy an excellent reputation worldwide.
We are seeking a highly motivated professional to perform a critical role by providing vision, leadership, and development of the overall corporate strategy with CEO and Leadership Team.
Key Responsibilities
- Commercial
Strategy: Define and implement the annual commercial strategy aligned with Lindt’s corporate objectives and regional priorities.
Develop commercial plans to achieve sales, profitability, and market share targets.
Identify growth opportunities by channel, customer, category, and region.
Lead commercial planning processes, annual budgeting, and sales forecasting.
Analyze market trends, consumer behavior, and competitive activities to adapt commercial strategies accordingly.
- Key
- Account
Management: Develop and strengthen strategic relationships with key customers, distributors, and business partners.
Lead commercial negotiations, annual agreements, pricing strategies, and promotional plans.
Ensure profitable account growth while maintaining the brand’s premium positioning.
Foster long-term partnerships based on trust and mutual value creation.
- Sales
Leadership: Lead, develop, and motivate the national sales team, promoting a high-performance culture.
Establish clear objectives, performance metrics, and development plans for the team.
Identify and develop key talent while implementing succession plans.
Encourage cross-functional collaboration to ensure the effective execution of commercial strategies.
- Financial Management & Profitability: Manage commercial budgets and promotional investments, ensuring an efficient return on investment.
Monitor profitability by customer, channel, and category, implementing corrective actions when necessary.
Partner with Finance to ensure forecasting accuracy and achievement of financial objectives.
Support Revenue Growth Management strategies and margin optimization initiatives.
- Channel Development & Commercial
Execution: Ensure excellence in sales execution across all channels.
Drive distribution, visibility, availability, and flawless point-of-sale execution.
Ensure successful implementation of new product launches and seasonal campaigns.
- Cross-Functional
Collaboration: Partner with Marketing to develop commercial strategies and brand activation plans.
Collaborate with Supply Chain to ensure product availability and demand planning accuracy.
Coordinate with Finance to monitor budgets and commercial performance.
Maintain alignment with regional and global teams to share best practices and ensure compliance with corporate standards.
- Profile Requirements
- Minimum of 10 years of progressive commercial experience within FMCG, food, confectionery, or premium consumer goods companies.
- At least 5 years of experience leading national sales teams.
- Proven experience negotiating with strategic customers and major retail accounts.
- Strong knowledge of distribution channels and the retail landscape in Mexico.
- Experience working in multinational companies is highly valued.
- Core Competencies
- Commercial Strategic Planning
- High-Level Negotiation
- Revenue Growth Management
- Key Account Management (KAM)
- Budget Management
- Demand Planning and Forecasting
- Financial Management and Profitability
- Commercial Channel Development
- Data Analysis and KPI Management
- Strategic Thinking
- Results Orientation
- High-Performance Team Leadership
- Decision-Making
- Talent Development
- Influence and Negotiation
- Change Management
- Cross-Functional Collaboration
- Executive Communication
Looking to grow your career in a dynamic, international setting?
Join the Lindt & Sprüngli Group!
Together, we thrive to achieve our bold ambitions, powered by our purpose and unique culture of community and mutual support – rooted in a proud tradition, yet always evolving to stay ahead and set new standards.
Across our diverse local teams, we think globally and act locally – empowering people to grow, take ownership and shape a sustainable future together.
We are a responsible “employer of choice” who provides an inspiring people experience.
Together, we build trust, drive innovation, and grow – as individuals and as a business.
Lindt & Sprüngli has been enchanting the world with chocolate for over 180 years.
The long-established Swiss company with its roots in Zurich is a global leader in the premium chocolate category.
Lindt & Sprüngli produces quality chocolates today at its 12 factories in Europe and the USA.
Its products are sold by 41 subsidiaries and branch offices in around 620 of its own stores as well as via a network of around 100 distributors around the globe.
With around 15,500 employees, the Lindt & Sprüngli Group reported sales of CHF 5.92 billion in 2025.
Our commitment to contributing to a sustainable tomorrow is a key element driving the company’s actions and ambitions.
Since 2008, the Lindt & Sprüngli Farming Program has been our Responsible Sourcing Standard for cocoa.
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Sales Director Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli
Lindt & Sprüngli in Wien bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Als Teil eines globalen Unternehmens profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Die einzigartige Kultur des Unternehmens, gepaart mit der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Guest Journey mitzuwirken, macht Lindt & Sprüngli zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Vertriebspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lindt & Sprüngli treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lindt & Sprüngli empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lindt & Sprüngli dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lindt & Sprüngli bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lindt & Sprüngli bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lindt & Sprüngli erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindt & Sprüngli vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
