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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate europäische Tochtergesellschaften in rechtlichen Angelegenheiten und unterstütze bei komplexen Verträgen.
- Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli ist ein führendes Unternehmen in der Premium-Schokoladenbranche mit über 180 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, an strategischen Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Schweizer Anwalt mit 3-5 Jahren Erfahrung, starke Kenntnisse im Unternehmens- und Vertragsrecht.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview Lindt & Sprüngli has been enchanting the world with chocolate for over 180 years. As a global leader in the premium chocolate sector, the company operates from its origin in Zurich, Switzerland. Lindt & Sprüngli produces quality chocolates today at its 12 own production sites in Europe and the USA. They are sold by 38 subsidiaries and branch offices, as well as via a network of more than 100 independent distributors around the globe. Lindt & Sprüngli runs around 560 own shops. With around 15,000 employees, the Lindt & Sprüngli Group reported sales of CHF 5.47 billion in 2024.
About the role Join our Group as Senior Legal Counsel, Europe, and play a key role in supporting over 10 European subsidiaries and selected strategic Group Transformation initiatives. This position offers a dynamic mix of high-stakes legal advisory, complex contract work, and hands-on involvement in cross-functional projects. You’ll collaborate closely with local CFOs and senior leadership, manage legal risk and litigation, and help shape the legal framework for our European subsidiaries and transformative projects across the Group. If you\’re looking for a high-impact legal role in an international, fast-paced environment, we’d love to hear from you.
Responsibilities
European subsidiaries: Advise local management and business divisions on high-stakes and high-value legal matters
Support CFO on corporate housekeeping matters, bi-annual risk reporting and conduct compliance/legal trainings
Support CFOs with monitoring regulatory developments, preparing regulatory filings and policy roll-outs
Provide legal support for complex and high-value contracts across all European subsidiaries; draft, review, and negotiate contracts and other legal documentation; develop and implement standard framework agreements and contract templates
Manage material adverse events, including litigation, crisis response, and potential regulatory breaches
Deliver general legal advice across a broad range of topics
Select, instruct, and manage external legal counsel
Contribute to ad-hoc legal and cross-functional projects
Strategic Group Transformation Projects
Deliver comprehensive legal guidance for selected strategic Group Transformation Projects, ensuring alignment with business objectives and regulatory requirements
Your profile Education/Qualification & Experience:
Swiss qualified lawyer with strong academic record
LL.M. or MBA is a plus
3 – 5 years of experience as in-house counsel or in a reputable corporate law firm
Strong knowledge and understanding of general business law, specifically corporate and contract law
Excellent interpersonal and presentation skills, with the ability to communicate effectively across all levels of the organization and with external counsel
Strong negotiation skills, including the ability to address both legal and commercial/financial matters
Proven ability to develop proactive and defensive legal strategies; demonstrates strong strategic thinking
Self-motivated, hands-on, and solution-oriented with an entrepreneurial mindset and flexibility
Positive attitude and ability to work independently as well as collaboratively in a fast-paced environment
Experience in project management, with the ability to coordinate cross-functional initiatives and drive execution
Comfortable managing ambiguity and working under time pressure
Language requirements
Fluent spoken and written English and German
Any other language is an advantage
How to apply If you are interested and you want to know more, please contact Timo Leis (General Counsel Markets – Attorney at Law). Email: tleis@lindt.com.
We will not consider applications from recruitment agencies.
No details entered
#J-18808-Ljbffr
Senior Legal Counsel, Europe (100%) Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli
Kontaktperson:
Lindt & Sprüngli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel, Europe (100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lindt & Sprüngli in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Schokoladenindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die rechtlichen Aspekte hast, die diese Branche betreffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, die Erwartungen besser zu verstehen. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Senior Legal Counsel unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien und -techniken zu erläutern. Da die Position stark auf Vertragsverhandlungen fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, die deine Erfolge in diesem Bereich demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel, Europe (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Senior Legal Counsel. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen von Lindt & Sprüngli passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Unternehmens- und Vertragsrecht sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Unternehmensstrategie von Lindt & Sprüngli beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die dich ansprechen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine formelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Da fließendes Englisch und Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindt & Sprüngli vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lindt & Sprüngli. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertragsrecht und Unternehmensrecht hat, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert starke Verhandlungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder rechtliche Strategien entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, teamorientiert und anpassungsfähig zu sein. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und wie du mit Veränderungen umgegangen bist.