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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite nationale POS-Aktivitäten und entwickle innovative Trade Marketing Strategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Schokoladenbereich mit Sitz in Kilchberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trade Marketings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Marketing und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Trade Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Schokoladenbereich mit Hauptsitz in Kilchberg sucht einen Trade Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für alle nationalen POS-Aktivitäten, die Entwicklung und Umsetzung der Trade Marketing Strategie sowie die Führung eines kleinen Teams verantwortlich.
Sie bringen einen Masterabschluss in Marketing sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing mit, davon mindestens 3 Jahre Führungsverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Senior Trade Marketing Director – Switzerland Arbeitgeber: Lindt
Kontaktperson:
Lindt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Trade Marketing Director – Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Marke und ihre Produkte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Trade Marketing Director – Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position und unserem Unternehmen passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Trade Marketing? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfolge und wie du Teams geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig: Da wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Zeig uns, dass du kommunikativ bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindt vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Schokoladenbranche und die aktuellen Trends im Trade Marketing. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Strategien den Umsatz oder die Markenbekanntheit gesteigert haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Erfolge.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, gefördert und erfolgreich gemacht hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten als Führungskraft.
✨Sprich die Sprache der Marke
Nutze während des Interviews die Terminologie und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität und -strategie des Unternehmens passen würdest.