Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle die Employer-Branding-Strategie weiter.
- Unternehmen: Lindt, ein führendes Unternehmen in der Schokoladenbranche mit einem tollen Team.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschüsse und Gesundheitspreise.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lindt und finde die besten Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Studium in Human Resources oder Vergleichbarem und mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lindt in Wien sucht einen Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d), der den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess verantwortet und die Employer-Branding-Strategie weiterentwickelt.
Der ideale Kandidat hat ein Studium in Human Resources oder Vergleichbarem und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Zudem bietet Lindt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschüsse und Gesundheitspreise.
Senior Talent Acquisition & Development Lead (Hybrid) Arbeitgeber: Lindt
Als Teil der Lindt & Sprüngli Gruppe bietet unser Unternehmen in Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Leidenschaft für Premium-Produkte geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Essenszuschüssen, flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Schokoladedeputat, was das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch besonders macht.
