Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle unsere Arbeitgebermarke weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Süßwarenbranche mit über 300 Mitarbeitenden in Wien.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, monatliches Schokoladendeputat, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schokoladenwelt und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine eigenständige Tochtergesellschaft der Lindt & Sprüngli Gruppe mit über 300 Mitarbeitenden mit Sitz in Wien und Produktionsstätte in Niederösterreich. Als dynamisch wachsendes Unternehmen am österreichischen Süßwarenmarkt gehen wir unseren Weg mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Einsatz sowie einer großen Portion Spaß als Team. Du bist eine selbstständige Persönlichkeit und möchtest die Zukunft der Schokoladenwelt mitgestalten?
Das erwartet dich:
- Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development)
- Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder Workshops
- Mitarbeit bzw. Leitung von diversen HR-Projekten
- Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
- Fachliche HR-Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR-Systemen wie Workday von Vorteil
- Starkes Stakeholder-Management, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir:
- Lindt & Sprüngli MAGIC: Diverse Mitarbeiterrabatte, monatliches Schokoladedeputat, Lindt-Glücksmoment
- Lindt & Sprüngli WELLBEING: Essenszuschuss, diverse Gesundheitsangebote (wie z.B. mentale Gesundheit), flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Lindt & Sprüngli CAREER: Umfassendes Onboarding, Lindt Academy & Weiterbildung, Mentoring-Programm
- Lindt & Sprüngli COMMUNITY: Diverse Mitarbeiterfeiern, Sportevents & Special Events
Bei Erfüllung der o.a. Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.
Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lindt
Als Teil der Lindt & Sprüngli Gruppe bietet unser Unternehmen in Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Leidenschaft für Premium-Produkte geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Essenszuschüssen, flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Schokoladedeputat, was das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch besonders macht.
