Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Lindt, ein führendes Unternehmen in der Schokoladenbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung ab 70.000 EUR brutto/Jahr bei Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lindt und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Lindt in Wien sucht einen Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d), der die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt und die Arbeitgebermarke stärkt.
Ein abgeschlossenes Studium in HR oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Sie bieten ein Mindestgehalt von 70.000 EUR brutto/Jahr bei Vollzeit.
Zu den Benefits zählen diverse Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Strategic Talent Acquisition & Development Leader Arbeitgeber: Lindt
Als Teil der Lindt & Sprüngli Gruppe bietet unser Unternehmen in Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Leidenschaft für Premium-Produkte geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Essenszuschüssen, flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Schokoladedeputat, was das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch besonders macht.
