Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die AI-Strategie für Unternehmen und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: Mistral, ein innovatives Unternehmen für KI-Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Umfassende Sozialleistungen, Unterstützung für berufliches Wachstum und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50% und ein kreatives, teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei ein Vordenker in der KI-Branche und präge die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmens-Technologie und nachgewiesene Glaubwürdigkeit im KI-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About Mistral Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute.
We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.
We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society.
Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation.
Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East.
We are creative, low-ego and team-spirited.
The role The Field CTO role is one of Mistral's senior external technical voices; a role for someone who has earned genuine credibility in the AI field and can engage enterprise boards, CIOs, and CTOs as a peer.
You will shape how strategic accounts think about their AI strategy, represent Mistral at major industry events, and publish thought leadership that reflects a real point of view on where AI is going.
You will work closely with regional sales leadership across your territory and bring what you learn from executive conversations back into Mistral's product direction.
This is an externally-facing, influence-driven role.
The output is measured in relationships built, content published, and executive conversations that move.
What You Will Do Executive engagement Run Mistral's Executive Briefing Center with your regional VP; a selective program for C-level stakeholders at strategic accounts.
Build and sustain trusted-advisor relationships with CIOs, CTOs, CDOs, and VP Engineering across your territory.
Thought leadership Publish regularly: articles, whitepapers, and analysis of where enterprise AI is heading.
Brief Gartner and Forrester on Mistral's roadmap and market position.
Track frontier research and bring it into customer conversations.
Conference and event presence Represent Mistral at major industry events through keynotes, panels, and roundtables.
Build a public presence that generates inbound interest from enterprise executives and the wider AI community.
Market feedback Bring what you hear in executive conversations back into product direction.
Patterns across accounts on governance requirements and deployment constraints should reach the people building the models.
What We're Looking For Demonstrable credibility in the AI field.
A public track record in AI: published papers, articles, or talks that reflect a clear, defensible position.
Your work should read as credible next to Mistral's technical brand.
A stated position on open-weight models and what they change for the enterprises adopting them.
Your existing public positions should sit comfortable next to Mistral's.
You are fluent in European data sovereignty and on-premise deployment, at the level that holds up with a CTO or VP Engineering asking hard questions.
You are comfortable engaging C-level stakeholders across multiple verticals on technical architecture and business strategy, in the same conversation.
Cross-vertical fluency, you can credibly engage across financial services, manufacturing, defense, and energy without being a domain specialist in any one of them.10–25 years of experience in enterprise technology.
You have held roles such as: Field CTO, Principal Architect, or VP Engineering at a major cloud or AI company, or a founder who built technical credibility and executive relationships through their own company.
Comfortable with 30-50% travel depending on your region.
Nice to have Existing network of CTO and CIO relationships at enterprise accounts in your region Prior Field CTO or equivalent externally facing technical role at a major cloud or AI company Fluent in multiple languages spoken across your region What We Offer We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance.
Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.
For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.
Privacy Policy Your privacy matters to us.
You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Field CTO, DACH in Großmehring, München Arbeitgeber: Lindus Health
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Urlaubstage bietet, sondern auch eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums fördert. Mit einem engagierten Team in Berlin und einer starken Gemeinschaft von Entwicklern ermöglicht n8n seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten durch Weiterbildungsbudgets und regelmäßige Hackathons zu erweitern, während sie an innovativen Projekten im Bereich Automatisierung und KI arbeiten. Die hybride Arbeitsweise und die Unterstützung von Open-Source-Projekten machen n8n zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Technologiebranche haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field CTO, DACH in Großmehring, München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lindus Health bewerben
Viele Unternehmen, wie Lindus Health, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field CTO, DACH in Großmehring, München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lindus Health und die ausgeschriebene Position Field CTO, DACH zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindus Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lindus Health an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
