Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Roadmap für ein Schlüsselprodukt bei Storyblok.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und legendären Kunden.
- Vorteile: Monatliche Remote-Arbeitsstipendien, Homeoffice-Ausstattung und persönliche Entwicklungsfonds.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten und großartigen Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Content-Management mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit technischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Storyblok ist ein headless CMS, das Marketern und Entwicklern ermöglicht, mit Freude zu erstellen und mit Vertrauen zu veröffentlichen. Es befähigt Sie, strukturierte und konsistente Inhalte überall bereitzustellen: Websites, Apps, KI-Suche und darüber hinaus. Legendäre Marken wie Virgin Media O2, Oatly und TomTom nutzen Storyblok, um einen größeren und schnelleren Markteinfluss zu erzielen.
WAS IST FÜR SIE DRIN?
- Monatlicher Remote-Arbeitszuschuss (Kosten für Internet zu Hause, Strom).
- Paket für Büroausstattung zu Beginn (Laptop, Tastatur, Monitor...).
- Upgrade der Büroausstattung (Möbel, Ohrstöpsel...) oder Mitgliedschaft in einem lokalen Co-Working-Space nach Ihrer Einarbeitung.
- Krankenstand, Elternzeit und 25 Tage Jahresurlaub plus Ihre nationalen Feiertage.
- Persönlicher Entwicklungsfonds für Kurse, Bücher, Konferenzen und Materialien.
- Jährliche internationale Teambuilding-Reise, vierteljährliche und monatliche Online-Treffen.
- Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen, das die Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt, genießen Sie flexible Arbeitszeiten.
- Ein internationales Team, das Spaß bei der Arbeit hat und hart zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
JOB-ZUSAMMENFASSUNG
Wir suchen einen erfahrenen Senior Product Manager, der die mehrjährige Vision, Roadmap und Leistung für einen wichtigen Produktbereich bei Storyblok verantwortet. Sie werden das Was und Warum rund um Ihre Produkte besitzen, von der frühen Entdeckung und Definition bis hin zu Einführung und Verbesserung. Sie setzen Standards im Produktteam, arbeiten eng mit Engineering und Design zusammen, um Strategie in einen klaren Lieferplan umzusetzen, treffen praktische Entscheidungen über Umfang und Abwägungen und unterstützen die Teams bis zur Auslieferung.
WESENTLICHE AUFGABEN
- Produktbereichsvision & Roadmap: Setzen Sie die mehrjährige Vision und besitzen Sie die Roadmap für einen wichtigen Produktbereich.
- Produktentdeckung: Setzen Sie die Forschungsagenda für Ihren Bereich.
- Entwicklererfahrung: Behandeln Sie Dokumentationen, Fehlermeldungen und das komposable/MACH-Integrationsökosystem als Teil des Produkts.
- Geschäftsmodelle: Erstellen Sie unternehmensweite Geschäftsmodelle, die vor der Führungsebene Bestand haben.
- Release-Strategie: Setzen Sie die Standards dafür, wie Releases im Unternehmen geregelt werden.
- Stakeholder-Management: Halten Sie Führungskräfte, wichtige Kunden und Branchenanalysten informiert.
- Cross-Team-Führung: Werden Sie der Führer in Ihrem Bereich und gestalten Sie die produktkulturelle Organisation.
- Metriken & Messung: Setzen Sie die Metrik- und Analyse-Standards.
- Zusammenarbeit mit Design und Engineering: Arbeiten Sie eng mit Design und Engineering zusammen.
- Schreiben: Setzen Sie die Spezifikations- und Schreibstandards.
- Externe Kommunikation und Launch-Geschichten: Vertreten Sie die Produktgeschichte extern.
- Mentoring: Mentoren Sie im Produktteam.
QUALIFIKATIONEN
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Produkt oder etwas Ähnlichem.
- 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 3 in technischen, entwicklerorientierten oder Plattformprodukten.
- Nachgewiesene technische Sprachgewandtheit.
- Erfahrung in CMS, Content-Infrastruktur oder DXP ist ein großer Vorteil.
ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Storyblok hat sich der Vielfalt und Inklusion verpflichtet. Wir streben danach, ein Einstellungsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen gleich respektiert und geschätzt werden, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Ethnie, Alter, Religion, Staatsbürgerschaft oder einer anderen Eigenschaft.
Senior Technical Product Manager II - Europe in Linz Arbeitgeber: Lindus Health
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und großzügige Urlaubstage bietet, sondern auch eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums fördert. Mit einem engagierten Team in Berlin und einer starken Gemeinschaft von Entwicklern ermöglicht n8n seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten durch Weiterbildungsbudgets und regelmäßige Hackathons zu erweitern, während sie an innovativen Projekten im Bereich Automatisierung und KI arbeiten. Die hybride Arbeitsweise und die Unterstützung von Open-Source-Projekten machen n8n zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Technologiebranche haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Product Manager II - Europe in Linz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lindus Health bewerben
Viele Unternehmen, wie Lindus Health, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Product Manager II - Europe in Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lindus Health und die ausgeschriebene Position Senior Technical Product Manager II - Europe zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindus Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lindus Health an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
