Product Manager, Vibe

Product Manager, Vibe

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und führe die Strategie für Mistral Vibe Code und Work aus.
  • Unternehmen: Mistral, ein innovatives Unternehmen für KI-Lösungen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Kreatives, kollaboratives Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Produktivität und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Produktivität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Über Mistral

Mistral bietet Full-Stack-AI-Lösungen: von Frontier-Modellen bis hin zu Entwickler-Tools, Anwendungen und Rechenleistung. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die die schwierigsten Probleme in hochriskanten Branchen wie Finanzen, Fertigung, Verteidigung, Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor angehen, und co-kreieren maßgeschneiderte AI-Systeme, die sie nach ihren eigenen Bedingungen betreiben können.

Wir sind ein dynamisches, kollaboratives Team, das leidenschaftlich an AI und ihrem Potenzial zur Transformation der Gesellschaft interessiert ist. Unsere vielfältige Belegschaft gedeiht in wettbewerbsintensiven Umgebungen und ist bestrebt, Innovationen voranzutreiben. Unsere Teams sind zwischen Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten verteilt. Wir sind kreativ, egoarm und teamorientiert.

Die Rolle

Als Product Manager im Vibe-Team werden Sie die Strategie für Mistral Vibe Code und Mistral Vibe Work definieren und umsetzen - die Flaggschiff-Schnittstellen von Mistral AI für produktivitätssteigernde Anwendungen.

Mistral Vibe Code ist ein Codierungsassistent, der für Entwickler und Ingenieurteams konzipiert ist. Er hilft Benutzern, Code zu schreiben, zu verstehen, zu refaktorisieren und bereitzustellen, über entwicklernative Schnittstellen wie CLI, IDE und Web. Es nutzt die fortschrittlichen Modelle von Mistral, integriert Repository-Kontext und verwendet Werkzeuge und agentische Workflows, um den Entwicklungsprozess zu automatisieren und zu verbessern.

Mistral Vibe Work ist eine agentische Produktivitätsumgebung, die auf unternehmensspezifische Wissensarbeit zugeschnitten ist. Sie ermöglicht es Geschäftsanwendern, komplexe, mehrstufige Aufgaben - wie Forschung, Berichterstattung und Automatisierungen - über Unternehmenswissen, Werkzeuge und Workflows hinweg abzuschließen. AI-Agenten, die im Unternehmenskontext fließend sind, steuern diese Prozesse und erleichtern es den Teams, zusammenzuarbeiten und wertvolle Arbeit zu leisten.

In dieser Rolle gestalten Sie die nächste Generation von AI-gesteuerten Produktivitätswerkzeugen und gehen über traditionelle konversationelle AI hinaus, um neu zu definieren, wie Fachleute - von Entwicklern bis zu Unternehmensbenutzern - mit Informationen interagieren und Inhalte erstellen. Sie befähigen Millionen von Benutzern, indem Sie Erfahrungen schaffen, die Mistrals hochmoderne Modelle mit kontextuellem Verständnis, Tool-Integration und intelligenter Automatisierung kombinieren.

Diese Rolle erfordert eine Mischung aus strategischer Vision, technischem Tiefgang, Geschäftssinn und Benutzerfokus. Sie arbeiten eng mit Engineering-, Design- und Markteinführungsteams zusammen, um intuitive, wirkungsvolle Lösungen zu liefern, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und Marktchancen nutzen. Ihre Mission ist es, die Kluft zwischen AI-Innovation und realer Produktivität zu überbrücken und sicherzustellen, dass Mistrals Werkzeuge nicht nur leistungsstark, sondern auch praktisch und benutzerzentriert sind.

Was Sie tun werden

  • Die Vision festlegen, indem Sie eine Produktstrategie für Mistral Vibe Code und Mistral Vibe Work gestalten und evangelisieren, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Marktchancen sicherzustellen.
  • Markt- und UX-Forschung leiten, um unerfüllte Bedürfnisse, Wettbewerbsdefizite und aufkommende Trends in der AI-gesteuerten Produktivität für Entwickler und Unternehmensbenutzer aufzudecken.
  • End-to-End-Produktentwicklung vorantreiben, von der Ideenfindung über den Launch bis zur Iteration, wobei Geschwindigkeit, Qualität und Benutzerzufriedenheit in Einklang gebracht werden.
  • Mit Design und Forschung zusammenarbeiten, um intuitive, wirkungsvolle Erfahrungen für entwicklernative Schnittstellen (CLI, IDE, Web) und Unternehmens-Workflows zu schaffen.
  • Mit Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten, um Preisgestaltung, Positionierung und Adoptionsstrategien für erfolgreiche Produkteinführungen zu entwickeln.
  • Engineering-, Design- und Geschäftsteams um Prioritäten, Kompromisse und Zeitpläne herum abstimmen.
  • Eine dynamische Roadmap pflegen, die schnelle Erfolge liefert und gleichzeitig langfristige strategische Initiativen für AI-gesteuerte Produktivitätswerkzeuge vorantreibt.

Was wir suchen

  • 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von produktivitätsbezogenen oder unternehmensgerechten Produkten (B2B/B2B2C).
  • Erfahrung bei der Lösung komplexer Probleme in dynamischen, wettbewerbsintensiven und unklaren Umgebungen.
  • Praktische Erfahrung mit generativer AI, LLMs oder ML-gesteuerten Produkten, einschließlich eines Verständnisses der technischen Kompromisse und agentischen Workflows.
  • Tiefe Vertrautheit mit produktgetriebenen Wachstumsstrategien, wie viralen Schleifen, Onboarding-Optimierung und Monetarisierung.
  • Unermüdlicher Fokus auf die Lösung realer Benutzerprobleme für Entwickler und Unternehmensbenutzer, gestützt durch Daten und qualitative Erkenntnisse.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams (Engineering, Design, Markteinführung) ohne direkte Autorität auszurichten und zu inspirieren.
  • Gleichgewicht zwischen ganzheitlichem Denken und praktischer Problemlösung, mit Komfort sowohl in der Roadmap-Planung als auch in der Metrikanalyse.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, überzeugende Geschichten für Führungskräfte, Teams und Benutzer zu erzählen.
  • Fähigkeit, in hochdynamischen, sich schnell ändernden Umgebungen zu gedeihen.
  • Niedriges Ego, hohe emotionale Intelligenz, mit einem kollaborativen Ansatz zum Aufbau von Vertrauen und zur Entscheidungsfindung.
  • Selbstgesteuert mit einer Handlungsorientierung, die Ergebnisse von Anfang bis Ende übernimmt.
  • Praktische Erfahrung mit der Einführung generativer AI-Verbraucherprodukte, Gründer- oder Frühphasen-PM-Erfahrung oder die Fähigkeit, Prototypen zu erstellen und bei Bedarf in den Code einzutauchen, ist von Vorteil.

Was wir anbieten

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Die Leistungen variieren je nach Land und können Krankenversicherung, Elternzeit, Altersvorsorge, Umzugshilfe, Wellness-Programme, Essens- und Transportzulagen sowie andere standortspezifische Vorteile umfassen.

Für die aktuellsten Informationen zu den in Ihrem Standort verfügbaren Leistungen besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Leistungen.

Datenschutzrichtlinie

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Sie können mehr darüber erfahren, wie wir Ihre persönlichen Daten in unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber behandeln.

Product Manager, Vibe Arbeitgeber: Lindus Health

Mistral ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Elternzeit und Unterstützung bei der Relocation umfasst, fördert Mistral das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Produktivität in verschiedenen Branchen zu haben, macht Mistral zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.

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Kontaktdaten:

Lindus Health Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager, Vibe erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lindus Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager, Vibe bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lindus Health vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager, Vibe mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Strategische Vision
Technische Tiefe
Geschäftsverständnis
Benutzerzentrierte Gestaltung
Marktforschung
UX-Forschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lindus Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindus Health vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.