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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Firmenkunden und bearbeite komplexe Leistungsanfragen.
- Arbeitgeber: SWICA ist ein finanziell solides, schweizerisches Unternehmen mit modernen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung für dich und deine Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das langfristige Entwicklung und Sicherheit bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Krankentaggeld und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Kompetente Betreuung und Beratung der Firmenkunden
- Bearbeitung von komplexen und anspruchsvollen Leistungsanfragen
- Berechnen von Taggeldleistungen
- Veranlassen von medizinischen Beurteilungen
- Koordination mit Versicherer, Leistungserbringer und Partnern
- Initialisieren von Kostenlenkungsmassnahmen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kranken- und Sozialversicherung
- Berufserfahrung aus dem Bereich Krankentaggeld
- Kundenorientierte Denkweise und Verhandlungsstärke
- Soziale und kommunikative Kompetenzen
- Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und flexible Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse der italienischen Sprache von Vorteil
Eine gute Wahl:
Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie.
Dein Arbeitsort:
Karin Häfliger, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.
Leitende Ärztin / Arzt & Regionenleiter / In (Alle) 80-100% Arbeitgeber: Linear Projekt AG
Kontaktperson:
Linear Projekt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Arzt & Regionenleiter / In (Alle) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten im Bereich Kranken- und Sozialversicherung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kundenorientierung und Verhandlungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SWICA. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenveranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Solche Events sind eine hervorragende Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Arzt & Regionenleiter / In (Alle) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitende Ärztin/Arzt. Erkläre, warum du dich für SWICA interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Bereich Kranken- und Sozialversicherung sowie deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Verhandlungsführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da soziale und kommunikative Kompetenzen wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Partnern kommuniziert hast. Dies kann durch spezifische Situationen oder Projekte verdeutlicht werden.
Prüfe auf sprachliche Richtigkeit: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Wenn du Kenntnisse der italienischen Sprache hast, erwähne dies ebenfalls. Eine fehlerfreie und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linear Projekt AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Krankentaggeld und wie du komplexe Leistungsanfragen bearbeitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine kundenorientierte Denkweise erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Hebe deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen hervor
In der Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Partnern und Leistungserbringern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung demonstrieren.
✨Sprich über deine Flexibilität und Lösungsorientierung
Die Position erfordert eine durchsetzungsstarke und flexible Persönlichkeit. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.
