Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome Wietmarschen-Lohne (DE) Professionals

Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome Wietmarschen-Lohne (DE) Professionals

Löhne Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Linegy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und leite das Wasserleitungsintegritätsgeschäft in EMEA mit einem kundenorientierten Ansatz.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärem Charakter und offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem globalen Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserinfrastruktur und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich, starke Kundenorientierung und Teamführungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Um unser Team an unserem Standort in Wietmarschen-Lohne zu verstärken, suchen wir einen Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy. Water Line Integrity, ein Unternehmen der Rosenxt Group, gewährleistet die Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit kritischer Wasserinfrastruktur durch modernste Inspektionstechnologie und tiefgehende Branchenexpertise. Im Rahmen der Marke Rosenxt Linegy bauen wir eine skalierbare kommerzielle Präsenz auf, um unsere fortschrittlichen Lösungen zur Integrität von Wasserleitungen auf den Markt zu bringen.

Als Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy Europa übernehmen Sie die praktische Verantwortung für den Aufbau und Betrieb unseres EMEA-Geschäfts im kommerziellen und operativen Bereich – einschließlich Betrieb, Geschäftsentwicklung und täglicher Lieferung. Dies ist eine praktische Rolle, keine Funktion der Unternehmensaufsicht: Sie stehen in engem Kontakt mit Kunden, Projekten und Ihrem Team. Sie gewinnen und entwickeln Konten, stellen sicher, dass unsere erklärungsintensiven Inspektions- und Integritätsdienstleistungen von der Akquisition bis zur Ausführung end-to-end geliefert werden, und treiben persönlich schnelle Reaktionszeiten und herausragende Kundenzufriedenheit voran.

Was Sie erwarten können:

  • Aufbau des Geschäftsbereichs Water Line Integrity von Grund auf – praxisnah, pragmatisch und kundenorientiert – und schrittweise in einen skalierbaren, profitablen Betrieb wachsen.
  • Gemeinsame Steuerung von Vertrieb und Geschäftsentwicklung: Zielregionen identifizieren, neue Kunden gewinnen, Schlüsselkunden verwalten, kommerzielle Angebote vorbereiten und verhandeln sowie Chancen in wiederkehrendes Geschäft umwandeln.
  • Verantwortung für die tägliche kommerzielle und operative Lieferung unserer erklärungsintensiven Dienstleistungen – von der Akquisition bis zum Projektabschluss – und Sicherstellung einer schnellen Reaktionszeit, zuverlässigen Ausführung und hoher Kundenzufriedenheit.
  • Anwendung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung der Ausführungs- und Projektprozesse für das Dienstleistungsportfolio, gemäß den Richtlinien des Business Field Managements und des CEO Realization.
  • Übersetzung regionaler Ziele in konkrete kommerzielle Taktiken – Kundenpriorisierung, Zielkonten, Preisgestaltung und Pipeline-Management – und Erreichung klarer Ziele für Auftragseingang, Umsatz, Marge, Auslastung und termingerechte Lieferung.
  • Aufbau, Führung und Entwicklung eines kleinen, leistungsstarken Teams, das mit dem Wachstum des Unternehmens wächst und dabei hands-on bleibt, anstatt aus der Ferne zu managen.
  • Sicherstellung einer konsistenten, wertorientierten Marktkommunikation und Schlüsselkommunikation mit Kunden für den Geschäftsbereich, gemäß regionalen und gruppeninternen Vorgaben.
  • Proaktive Risikomanagement bei der Lieferung, Beseitigung von Hindernissen und als erster Ansprechpartner für ausführungsspezifische Probleme (Umfang, Qualität, Zeitpläne, Kundenerwartungen) agieren, um konstruktive, kundenorientierte Lösungen voranzutreiben.
  • Praktische Verwaltung des regionalen Budgets des Geschäftsbereichs – Prognose, Überwachung und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen zur Erreichung finanzieller und operativer KPIs.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den kommerziellen Anforderungen entsprechen und die Kundenakzeptanz gewinnen – ohne selbst Forschung oder Produktentwicklung zu übernehmen.
  • Enger Austausch mit dem Business Field Management / CEO Realization, dem Management der Unternehmensgründung und Unterstützungsfunktionen, um Kapazitäten, Prioritäten und kontinuierliche Verbesserungen abzustimmen.

Was Sie mitbringen:

  • Über 5 Jahre Erfahrung in kommerziellen und/oder operativen Rollen im B2B-Dienstleistungssektor oder in einem industriellen Umfeld (z.B. Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Account Management, Projekt- oder Betriebsmanagement), idealerweise mit erster Verantwortung für ein Kundenportfolio, einen Projektbereich oder ein kleines Team – in Versorgungsunternehmen, Wasserinfrastruktur oder kritischer Infrastruktur ist von Vorteil, ebenso wie ein technischer Hintergrund und technisches Verständnis.
  • Eine klare praktische, machende Denkweise: Sie genießen es, nah bei Kunden und Projekten zu sein, Dinge selbst zu erledigen und die Ärmel hochzukrempeln, anstatt nur zu delegieren.
  • Erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Lieferung erklärungsintensiver Dienstleistungen – Verständnis der Kundenbedürfnisse, Strukturierung von Angeboten und Begleitung von Projekten von der Akquisition bis zur Ausführung.
  • Praktisches Verständnis von kommerzieller Steuerung (Preisgestaltung, Marge, Budgetierung, Prognose) kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und einer datengestützten, pragmatischen Denkweise.
  • Motivation und Fähigkeit, ein Geschäft und ein Team von Anfang an aufzubauen und schrittweise zu skalieren, idealerweise mit etwas vorheriger Erfahrung in Start-up-, Neugeschäfts- oder Greenfield-Umgebungen.
  • Starke Kundenorientierung und solide Stakeholder-Managementfähigkeiten, einschließlich der Zuversicht, alltägliche Eskalationen zu bewältigen und praktische Lösungen zu verhandeln.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; eine weitere Sprache ist von Vorteil, ebenso wie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der EMEA.
  • Eine Wachstumsmentalität: bereit zu lernen, offen für Feedback und bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen, während Sie und das Unternehmen wachsen.
  • Identifikation mit unseren Werten: Integrität, langfristige Orientierung, Zusammenarbeit und Leidenschaft für sichere, zukunftsfähige Wasserinfrastruktur.

Freuen Sie sich auf:

  • Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter.
  • Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere unternehmenseigene Kindertagesstätte.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kapitalbildungsleistungen und vergünstigte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und andere Direktversicherungen).
  • Unternehmensrestaurant.
  • Verschiedene Sportaktivitäten im Haus (EGYM Wellpass und andere Angebote).
  • Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung.
  • Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.

Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome Wietmarschen-Lohne (DE) Professionals Arbeitgeber: Linegy

Die Rosenxt Group bietet Ihnen als Business Area Manager EMEA in Wietmarschen-Lohne die Möglichkeit, in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einer betriebseigenen Kindertagesstätte und attraktiven Leasingangeboten fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für sichere und zukunftsfähige Wasserinfrastruktur einsetzt.

Linegy

Kontaktdaten:

Linegy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome Wietmarschen-Lohne (DE) Professionals erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Linegy ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Linegy über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Linegy interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Area Manager EMEA Rosenxt Linegy (all genders welcome Wietmarschen-Lohne (DE) Professionals mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Kundenorientierung
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Budgetierung und Forecasting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Linegy einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Linegy zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Linegy, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Linegy arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linegy vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Linegy betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Linegy schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.