Country Director Germany (M/F/D)

Als Country Director werden Sie das Geschäft aufbauen, skalieren und leiten, indem Sie die Marktentwicklung in den Bereichen Rechenzentren, Life Sciences und Hi-Tech sowie das Umsatzwachstum, die Kundenbeziehungen und die Teamfähigkeit übernehmen, während Sie starke Governance, Compliance und operative Exzellenz sicherstellen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der BUILD-Ziele von Linesight, stärken die Kundenpartnerschaften, vertiefen die Servicebereitstellung und bauen die Marktpräsenz aus.

Sie sind als leitender Vertreter von Linesight im Land verantwortlich für kulturelle, operationale und kommerzielle Exzellenz; überwachen die Compliance und das Risikomanagement; erhöhen die externe Sichtbarkeit; und stimmen alle Aktivitäten mit der regionalen und globalen Strategie ab.

Die Gelegenheit

Hauptverantwortlichkeiten

• Wachstum und Marktführung
  • Definieren und Ausführen einer klaren Markteintritts- und Wachstumsstrategie für Rechenzentren, Life Sciences und die Hi-Tech-Industrie sowie kritische Infrastruktur innerhalb Deutschlands.
  • Aufbau eines nachhaltigen, qualitativ hochwertigen Pipelines in Schlüsselbereichen.
  • Identifizieren und Ausnutzen von Chancen, um Linesight in die Lage zu versetzen, bedeutende Projekte, Rahmenverträge und langfristige Kundenbeziehungen zu sichern.
  • Führen Sie aktiv bei der Akquise, großen Angeboten und kommerziellen Verhandlungen.
  • Etablierung von Linesight als anerkannten Marktführer im lokalen Markt.
  • Stärkung der Marktpräsenz, Markenbekanntheit und des Thought Leadership durch gezielte externe Engagements.
• Kommerzielle und finanzielle Verantwortung
  • Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele des Landes.
  • Steuerung der vorhersehbaren Pipeline-Konversion und nachhaltigen kommerziellen Leistung.
  • Leitung oder Überwachung von Vertragsverhandlungen mit Fokus auf kommerziellen Schutz und Risikominderung.
  • Beitrag zu und Verantwortung für die Länderbudgets, Prognosen und Personalplanung.
  • Sicherstellung einer genauen Umsatzrückgewinnung, finanziellen Berichterstattung und Nutzungseffizienz.
  • Verwendung von Salesforce, BNB und anderen Tools zur Verwaltung von Pipeline, Prognosen und Geschäftsfundamentals.
• Kundenführung und externe Beziehungen
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf hoher Ebene über den gesamten Projektlebenszyklus.
  • Agieren als seniorer Eskalationspunkt und vertrauenswürdiger Berater für wichtige Kunden und Stakeholder.
  • Strategische Einbettung von Linesight in Kundenorganisationen zur Förderung wiederholter Arbeiten und langfristiger Partnerschaften.
  • Vertretung des Unternehmens nach außen durch Branchenverbände, Konferenzen, Partnerschaften und Redebeiträge.
  • Stärkung des Rufs von Linesight für Exzellenz, Innovation und Zuverlässigkeit in Deutschland.
• Führung und Teamentwicklung
  • Aufbau, Leitung und Skalierung leistungsstarker, multidisziplinärer Teams, die auf das Wachstum ausgerichtet sind.
  • Schaffung einer verantwortungsbewussten, leistungsorientierten Kultur mit klaren Karrierewegen und -fortschritten.
  • Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten in wettbewerbsintensiven Märkten, enge Zusammenarbeit mit HR und Talent Acquisition.
  • Steuerung der Personalplanung, Kapazitätsprognose und Nachfolgeplanung.
  • Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und einer positiven, integrativen Kultur.
  • Entwicklung zukünftiger Führungskräfte zur Unterstützung des nachhaltigen Wachstums auf Landes- und Regionalebene.
• Lieferüberwachung und operative Exzellenz
  • Aufrechterhaltung der senioren Aufsicht über die Lieferung aller wichtigen Programme in Deutschland.
  • Sicherstellung konsistenter Exzellenz in: Kostenmanagement, Projekt- und Programmmanagement, Risiko- und Kontrollmanagement, Beschaffung und kommerzielle Lieferung.
  • Implementierung skalierbarer Liefer- und Governance-Strukturen, die Qualität während des schnellen Wachstums schützen.
  • Bereitstellung von Eskalationsunterstützung für wichtige Engagements, einschließlich Start-up, Intervention und Abschlussphasen.
  • Förderung einer starken Kultur von Gesundheit und Sicherheit, Qualität und professionellen Standards.
• Landesoperationen, Governance und Compliance
  • Agieren als seniorer verantwortlicher Leiter für Governance, Compliance und Risikomanagement auf Landesebene.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen gesetzlichen, regulatorischen, arbeitsrechtlichen, Gesundheits- und Sicherheits-, Datenschutz- und Branchenanforderungen.
  • Überwachung lokaler Audits, Einreichungen, Berichterstattung und Interaktionen mit den zuständigen Behörden.
  • Aufrechterhaltung der rechtlichen, unternehmerischen und operationellen Dokumentation auf Landesebene.
  • Überwachung der Planung der Geschäftskontinuität und Eskalation von Vorfällen in Übereinstimmung mit globalen Rahmenbedingungen.
  • Sicherstellung, dass Bürooperationen, Einrichtungen, IT, Sicherheit und Infrastruktur globalen Standards entsprechen und das Wachstum unterstützen.
• Strategische Ausrichtung und regionale Zusammenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Führungsteam und dem Vorstand.
  • Ausrichtung der Wachstumspläne des Landes an regionalen und globalen Strategien, Prioritäten und Investitionsentscheidungen.
  • Beitrag strategischer Erkenntnisse, Marktanalysen und Risikobewertungen zu regionalen Foren.
  • Unterstützung globaler Initiativen in den Bereichen Innovation, digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Standardisierung.
  • Teilen von Best Practices und Lessons Learned im gesamten Unternehmen.

Profil des Kandidaten

• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung einer Geschäftseinheit, eines Sektors, einer Region oder einer Landesoperation.
• Starke Erfahrung in Schlüsselbereichen wie Rechenzentren und/oder mission-critical Infrastruktur, Life Sciences und der Hi-Tech-Industrie.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Akquise von Aufträgen, dem Wachstum von Umsätzen und der Führung wichtiger Kundenbeziehungen.
• Erfahrung in der oberen Führungsebene mit kommerzieller und finanzieller Verantwortung (einschließlich P&L-Verantwortung oder Ähnlichem).
• Starkes Branchennetzwerk über Entwickler, Hyperscaler, Auftragnehmer und wichtige Stakeholder.
• Nachweisliche Fähigkeit, leistungsstarke Teams einzustellen, zu führen und zu entwickeln.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten; in der Lage, Struktur zu schaffen, ohne das Wachstum zu behindern.
• Ausgewogener Führungsstil: kommerziell orientiert, menschenzentriert und governance-orientiert.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch, mit fließenden Englischkenntnissen, sind für diese Rolle erforderlich.
• Relevante formale Qualifikation erforderlich, Abschluss in Bauwesen, Ingenieurwesen, Architektur oder ähnlichem.
• Bevorzugt wird ein Chartered-Status (z.B. RICS, CIOB, RIBA, PMI).

Über uns

Linesight ist eine äußerst erfolgreiche globale Projekt- und Kostenmanagementberatung, die dafür sorgt, dass Kunden immer wieder zurückkommen. Und dafür haben wir unsere Mitarbeiter zu danken. Wir sind nicht wie die anderen. Wir sind anders. Einzigartig. Unser frisches Denken und der Fokus auf das, was wichtig ist, haben zu unserem Wachstum geführt. Wir sind auf einer Reise, die in einigen der aufregendsten innovativen Sektoren mit einigen der renommiertesten Unternehmen der Welt arbeitet und große Projekte liefert, die eine nachhaltigere gebaute Umwelt schaffen. Wir haben eine offene Kultur und eine flache Struktur, in der Sie erwarten können, mit echtem Respekt, Fürsorge und Empathie behandelt zu werden. Bei Linesight können Sie wirklich die Kraft des Teams entdecken!

Diversität, Inklusion und Zugänglichkeit

Linesight verpflichtet sich zu transparenten, gleichberechtigten Beschäftigungspraktiken. Wir bauen eine vielfältige und inklusive Organisation auf, die für alle zugänglich ist, basierend auf einer sicheren Kultur, die es allen unseren Mitarbeitern ermöglicht, sie selbst zu sein. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und verstehen, dass je inklusiver wir sind, desto glücklicher unsere Mitarbeiter und besser unsere Arbeit sein wird. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozess teilzunehmen und am Arbeitsplatz untergebracht zu werden. Wenn Sie Unterstützung oder eine Art von Unterbringung benötigen, erwähnen Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!