Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines erstklassigen Thai-Kurses und gestalte das Curriculum für asiatische Sprachen.
- Unternehmen: Ling, eine schnell wachsende Sprachlern-App mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, globalen Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sprachenlernens und erreiche Lernende weltweit.
- Qualifikationen: Native Thai-Sprecher mit Erfahrung in EdTech oder Lehrdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ling ist eine schnell wachsende Sprachlern-App, die sich auf die Sprachen konzentriert, die die größten Edtech-Unternehmen der Welt ignorieren – Thai, Lao, Khmer, Burmesisch und darüber hinaus. Wir sind ein Technologieunternehmen: alles, was wir bauen, lebt in einer mobilen App mit echten Produktbeschränkungen, und wir handeln schnell. Thai ist unsere Hauptsprache, und wir entwickeln einen Lehrplan, der den Standard dafür setzen wird, wie unsere gesamte asiatische Sprachfamilie unterrichtet wird.
Wir suchen einen Thai & Asian Languages Content Lead, der unseren Thai-Kurs von Anfang bis Ende verantwortet und das Curriculum-Design für unser breiteres asiatisches Sprachportfolio vorantreibt. Thai ist der Ausgangspunkt, aber das Framework, das Sie erstellen, wird auf verwandte Sprachen in der Region lokalisiert. Dies ist eine hochgradig einflussreiche Rolle mit echtem Wachstumspotenzial.
Derzeit ist unser Sprachteam klein (3 Personen) und flexibel. Wir suchen jemanden, der in sein Fachgebiet einsteigt und – wenn die Chemie stimmt – in die Leitung des Teams hineinwachsen kann.
Verantwortlichkeiten- Den Thai-Kurs vollständig besitzen: Qualität, Konsistenz, Umfang und Fahrplan
- Ein erstklassiges Thai-Curriculum entwerfen, das skalierbar ist – so strukturiert, dass es an verwandte asiatische Sprachen (Lao, Khmer, Burmesisch und andere in der thailändischen Sprachfamilie) angepasst und lokalisiert werden kann
- Curriculum-Design-Prinzipien und Inhaltsstandards festlegen, von denen das breitere Sprachteam arbeiten kann
- Gespräche, Wortschatzsets, Grammatiknotizen und kulturelle Einblicke schreiben und überprüfen, die natürlich, ansprechend und anfängerfreundlich sind
- Sicherstellen, dass Grammatik Konzepte genau dargestellt und innerhalb der App-Beschränkungen (kurze Lektionen, maximal 10 neue Wörter, eine Satzstruktur pro Lektion) gestaffelt sind
- Audio-Produktionsabläufe mit Tools wie Narakeet verwalten
- Inhalte in Firebase und Lokalise verwalten
- Mit Produkt-, Ingenieur- und anderen Sprachspezialisten zusammenarbeiten, um pünktlich zu liefern
- Im Laufe der Zeit möglicherweise eine Führungsrolle innerhalb des Sprachteams übernehmen, andere Sprachspezialisten koordinieren und die Konsistenz des Curriculums über Sprachen hinweg verantworten
- Must-haves: Native Thai-Sprecher mit tiefem Gespür für natürliche, zeitgemäße Verwendung
- Englisch auf C2 oder nahezu muttersprachlichem Niveau – Sie werden vollständig auf Englisch schreiben, kommunizieren und zusammenarbeiten
- Erfahrung in Edtech, Curriculum-Entwicklung, instructional design oder Sprachunterricht
- Komfort im Arbeiten in einem schnelllebigen Startup, wo Prioritäten sich ändern und Autonomie erwartet wird
- Verständnis, dass Ling ein Technologieprodukt ist – Inhalte leben innerhalb strenger struktureller und UX-Beschränkungen, nicht in einem Lehrbuch
- Ein Auge für Systeme: Sie denken darüber nach, wie man Dinge baut, die skalieren, nicht nur das Problem vor Ihnen lösen
- Kenntnis oder echtes Interesse an verwandten asiatischen Sprachen (Lao, Khmer, Burmesisch oder anderen in der Region)
- Praktische Erfahrung mit Narakeet, Firebase oder Lokalise (oder vergleichbaren Tools)
- Vertrautheit mit CEFR-Rahmen (A1–B1-Bereich ist unser primäres Ziel)
- Hintergrund im Unterrichten von Thai für Ausländer oder im Entwerfen von Materialien für erwachsene Lernende
- Kenntnis der Didaktik tonalsprachiger Sprachen und der spezifischen Herausforderungen, mit denen nicht-muttersprachliche Lernende konfrontiert sind
- Frühere Erfahrung in der Koordination oder Mentoring eines kleinen Inhalts- oder Sprachteams
Sie werden hier gedeihen, wenn Sie…
- Instinktiv Verantwortung übernehmen – niemand wird diesen Inhalt mikromanagen
- In der Lage sind, auf die Curriculum-Strategie herauszuzoomen und sich auf einen einzigen ungeschickten Satz zu konzentrieren
- In Systemen denken: Sie möchten Rahmenbedingungen schaffen, denen andere folgen können, nicht nur Inhalte produzieren
- Von Einschränkungen begeistert sind, anstatt frustriert zu sein
- Führungsambitionen haben und Raum wollen, um darin zu wachsen
- Wünschen, dass Ihre Arbeit ein globales Publikum echter Lernender erreicht, anstatt in einem Google-Dokument zu sitzen
Laden Sie eine kurze Notiz über Ihren Hintergrund, relevante Beispiele (Curriculum-Arbeiten, Unterrichtsmaterialien, Lehrerfahrung) und Ihre bevorzugte Engagement-Art (freiberuflich oder Vollzeit) im Feld „Portfolio-Link“ hoch. Bitte fügen Sie auch ein 2-minütiges Einführungsvideo bei, in dem Sie uns kurz erzählen, wer Sie sind und warum Sie denken, dass dies die richtige Passung für Sie ist. Wichtig: Wenn Sie Dokumente, Videos oder Portfolio-Materialien über einen Link teilen, stellen Sie bitte sicher, dass Ihre Freigabeeinstellungen auf „Jeder mit dem Link kann ansehen“ eingestellt sind.
Über uns: Gegründet im Jahr 2016, ist Ling eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen der Welt. Unsere Mission ist einfach: Wir wollen die Welt vereinen, indem wir Menschen aus verschiedenen Kulturen verbinden. Deshalb hat unser Team die Ling-App entwickelt - eine Sprachlern-App, die sich darauf konzentriert, qualitativ hochwertige Unterrichtsinhalte für asiatische und osteuropäische Sprachen anzubieten.
Thai & Asian Languages Content Lead Arbeitgeber: Ling
Ling ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Sprachlern-Apps, das sich auf Sprachen konzentriert, die oft übersehen werden. Mit einer offenen und innovativen Arbeitskultur bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, wo Eigenverantwortung und Kreativität geschätzt werden. Bei Ling haben Sie die Chance, nicht nur Ihre Fähigkeiten in der Curriculum-Entwicklung einzubringen, sondern auch in einer Rolle zu wachsen, die echten Einfluss auf die Sprachlernerfahrung von Menschen weltweit hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Thai & Asian Languages Content Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Sprache und Kultur zu betonen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn du die Chance bekommst, an einem Testprojekt oder einer Probelektion teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Thai & Asian Languages Content Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Video. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Curriculum-Entwicklung oder Sprachunterricht. Verlinke relevante Arbeitsproben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir lieben es, konkrete Beispiele zu sehen!
Mach es einfach!:Achte darauf, dass alle Links zu deinen Dokumenten und Videos für uns zugänglich sind. Wenn wir auf einen Link klicken, sollte alles sofort sichtbar sein. So vermeiden wir unnötige Verzögerungen und können uns ganz auf deine Bewerbung konzentrieren.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an etwas Großartigem zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ling vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Ling vertraut, die darauf abzielt, Menschen aus verschiedenen Kulturen zu verbinden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Mission beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Curriculum-Entwicklung und im Sprachunterricht demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sprachen
Da die Rolle stark auf der Entwicklung von Inhalten für asiatische Sprachen basiert, ist es wichtig, deine Begeisterung für Sprachen und deren Lehre zu zeigen. Sprich über deine Erfahrungen mit dem Unterrichten oder Lernen von Sprachen und wie du diese Leidenschaft in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Curriculum-Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
