Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue den Offline-Vertrieb in Deutschland von Grund auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales E-Commerce-Unternehmen für professionelle Werkzeuge.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit enger Zusammenarbeit mit einem globalen Führungsteam.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme den deutschen Markt mit voller Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Offline-Vertrieb und Teamführung.
Standort: Remote (Basierend in Deutschland)
Arbeitsmodell: 100% Remote
Vertragsart: Lokaler Vertrag über eine Drittanbieteragentur (bis die lokale Einheit etabliert ist)
Vergütung: Ca. 250k EUR pro Jahr (60–70% Grundgehalt + 30–40% leistungsabhängige Provision & Bonus; verhandelbar und offen)
Unternehmensübersicht
Unser Kunde ist eine schnell wachsende globale E-Commerce-Marke, die sich auf professionelle Werkzeuge und Ausrüstungen spezialisiert hat. Mit Aktivitäten in über 200 Ländern und einer starken Basis loyaler Kunden verpflichtet sich das Unternehmen, hochwertige Produkte zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten. Im Rahmen seiner internationalen Expansionsstrategie in Europa baut das Unternehmen lokal angepasste Teams und Vertriebsinfrastrukturen in wichtigen Märkten auf. Deutschland hat dabei strategische Priorität, und wir suchen einen unternehmerisch denkenden und ergebnisorientierten Sales Director (Country Manager), um das Geschäft vor Ort zu leiten und auszubauen.
Über die Rolle
Der Sales Director (Country Manager – Deutschland) ist verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung des Offline-Vertriebs- und Vertriebskanals in Deutschland. Dies ist eine hochautonome, unternehmerische Führungsrolle, ideal für Kandidaten, die:
- einen Markt von Grund auf aufbauen möchten
- Strategie, Umsetzung und Ergebnisse besitzen möchten
- in eine General Manager-Rolle wachsen möchten, während das Geschäft skaliert
Die Rolle arbeitet eng mit dem globalen Hauptsitz (China) zusammen und leitet alle lokalen Marktoperationen in Deutschland.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der Offline-Vertriebs- und Kanalstrategie für den deutschen Markt
- Aufbau, Management und Erweiterung von Händler-, Distributor- und Wiederverkäufernetzwerken
- Vorantreiben der B2C-Kanalentwicklung durch Offline- und hybride Verkaufsmodelle
- Definition und Implementierung von Markteinführungsstrategien, Preisgestaltungsmodellen und Markenpositionierung
- Festlegung von Verkaufszielen, Budgets, KPIs und Leistungsüberwachungsmechanismen
- Rekrutierung, Schulung und Management eines lokalen Verkaufsteams
- Pflege starker Beziehungen zu wichtigen lokalen Partnern und Interessengruppen
- Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen
- Sammlung von Kunden- und Kanalfeedback zur Unterstützung der Produktoptimierung und Marktanpassung
- Enge Koordination mit den HQ-Teams, einschließlich Produkt, Lieferkette, Logistik und Marketing
Erfahrung
Must-See Anforderungen
- 8+ Jahre Erfahrung im Offline-Vertrieb und in der Kanalentwicklung
- Hintergrund in Werkzeugen, 3C-Elektronik, Mobiltelefonen oder Unterhaltungselektronik
- Starke Erfahrung im B2C-Vertrieb
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit Teams von 10+ Personen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung lokaler Vertriebsorganisationen
Branchenerfahrung (sehr bevorzugt)
- Mobiltelefone / Smartphones
- 3C-Elektronik
- Professionelle Werkzeuge & Ausrüstungen
Sprache & Profil
- Hohe Chinesischkenntnisse (verpflichtend)
- Fließendes Englisch (Arbeitsniveau oder höher)
- Fließendes Deutsch (verpflichtend)
- Tiefes Verständnis des deutschen und europäischen Marktes
- Starkes Netzwerk mit lokalen Distributoren, Händlern und Einzelhandelspartnern
Rechtliches
Sie müssen rechtlich berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten.
Warum beitreten
- Den deutschen Markt von Grund auf aufbauen und leiten mit voller Verantwortung
- Einflussreiche Führungsrolle mit End-to-End-Verantwortung
- Klare Perspektive auf die Rolle des General Managers, während das Geschäft in Europa expandiert
- Wettbewerbsfähiges und flexibles Vergütungspaket
- Vollständig remote Rolle mit enger Zusammenarbeit mit einem globalen Führungsteam
Sales Director (Country Manager) – Germany (REMOTE) Arbeitgeber: Lingo-nova
Unser Unternehmen ist ein schnell wachsendes, globales E-Commerce-Brand, das sich auf professionelle Werkzeuge und Ausrüstungen spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, den deutschen Markt von Grund auf zu gestalten und Ihre Karriere bis zur Position des General Managers auszubauen. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Freiheit, remote zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director (Country Manager) – Germany (REMOTE) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director (Country Manager) – Germany (REMOTE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Sales Directors in Deutschland zu tun haben.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lingo-nova vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit dem deutschen Markt für professionelle Werkzeuge und Elektronik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die Bedürfnisse der Kunden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Offline-Vertrieb und im Teammanagement belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du lokale Verkaufsorganisationen aufgebaut und skaliert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management von Teams hervorhebst. Sprich darüber, wie du dein Team motiviert, geschult und erfolgreich gemacht hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch in einem dynamischen Umfeld gedeiht.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Vision des Unternehmens für den deutschen Markt oder wie sie den Erfolg in dieser Rolle messen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
