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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze neue Kunden bei der Implementierung und Optimierung von digitalen Werbekampagnen.
- Arbeitgeber: Internationale Agentur für digitales Marketing mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in Barcelona.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit globalen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Erfahrung im Account Management oder digitalem Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24310 - 28600 € pro Jahr.
Wir suchen einen deutschsprachigen Onboarding Account Manager, der einem internationalen Team beitritt, das sich auf digitale Marketing- und Online-Werbelösungen spezialisiert hat. In dieser Rolle unterstützen Sie neue Geschäftskunden während ihrer Onboarding-Reise, indem Sie ihnen helfen, datengestützte Kampagnen zu entwerfen, umzusetzen und zu optimieren, die die Sichtbarkeit und Leistung der Marke auf digitalen Plattformen verbessern.
Die Position kombiniert strategische Beratung, Beziehungsmanagement und technisches Onboarding und bietet eine hervorragende Gelegenheit zur Weiterentwicklung in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten:- Neue Geschäftskunden anleiten und onboarden, um eine reibungslose Einführung digitaler Werbetools sicherzustellen.
- Die Ziele der Kunden verstehen und maßgeschneiderte Marketingstrategien entwerfen, um ihre Ziele zu erreichen.
- Beratende Unterstützung zur Kampagnenstruktur, Optimierung und Leistungsüberwachung bieten.
- Langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern im DACH-Markt aufbauen und pflegen.
- Upselling-Möglichkeiten identifizieren und zum Unternehmenswachstum beitragen.
- Analytik und KI-Einblicke nutzen, um die Kampagnenleistung und Kundenzufriedenheit zu steigern.
- Sicherstellen, dass alle Kundeninformationen genau verwaltet und in CRM-Systemen dokumentiert werden.
- Muttersprache oder C2-Niveau in Deutsch und fließendes Englisch.
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Account Management, Digital Marketing oder B2B-Vertrieb.
- Nachweisbare Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in einem internationalen oder risikobehafteten Umfeld.
- Starkes Verständnis des deutschen Marktes, einschließlich Geschäftskultur und Datenschutz (DSGVO).
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit einer beratenden und ergebnisorientierten Denkweise.
- Analytisch, proaktiv und in der Lage, mehrere Kundeninteraktionen gleichzeitig zu managen.
- Erfahrung mit Google Ads oder ähnlichen Werbeplattformen.
- Strategisches Denken und Geschäftssinn.
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Beziehungen zu managen.
- Emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit in multikulturellen Umgebungen.
- Unternehmerisches Denken und Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
- Grundgehalt: 24.310 €
- Variable Vergütung (Bonus): bis zu 4.290 € brutto/Jahr
- Ein dynamisches, internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Kontinuierliches berufliches Wachstum durch Schulungen und Zertifizierungen.
- Gelegenheit, mit globalen Kunden im digitalen Marketing-Ökosystem zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung im World Trade Center-Gebiet von Barcelona, umgeben vom Meer.
German speaking Google Ads Onboarding Account Manager* Arbeitgeber: Lingonova
Kontaktperson:
Lingonova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German speaking Google Ads Onboarding Account Manager*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Ein gut formulierter, persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German speaking Google Ads Onboarding Account Manager*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Onboarding Account Manager reizt.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lingonova vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Onboarding Account Managers und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, und wie sie sich im digitalen Marketing positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, im digitalen Marketing und in der strategischen Beratung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im DACH-Markt oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen. Eine gute Kommunikation kann den Unterschied machen!