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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze neue Kunden bei der Implementierung und Optimierung von digitalen Werbekampagnen.
- Arbeitgeber: Internationale Agentur für digitales Marketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, kontinuierliche Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Team am schönen Standort Barcelona.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit globalen Marken in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Erfahrung im Account Management oder digitalem Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24310 - 28600 € pro Jahr.
Wir suchen einen deutschsprachigen Onboarding Account Manager, der einem internationalen Team beitritt, das sich auf digitales Marketing und Online-Werbung spezialisiert hat. In dieser Rolle unterstützen Sie neue Geschäftskunden während ihrer Onboarding-Reise, indem Sie ihnen helfen, datengestützte Kampagnen zu entwerfen, umzusetzen und zu optimieren, die die Markenbekanntheit und Leistung auf digitalen Plattformen verbessern.
Die Position kombiniert strategische Beratung, Beziehungsmanagement und technisches Onboarding und bietet eine hervorragende Gelegenheit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten:- Neue Geschäftskunden anleiten und onboarden, um eine reibungslose Einführung digitaler Werbetools sicherzustellen.
- Die Ziele der Kunden verstehen und maßgeschneiderte Marketingstrategien entwerfen, um ihre Ziele zu erreichen.
- Beratende Unterstützung zur Kampagnenstruktur, Optimierung und Leistungsüberwachung bieten.
- Langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern im DACH-Markt aufbauen und pflegen.
- Upselling-Möglichkeiten identifizieren und zum Unternehmenswachstum beitragen.
- Analytik und KI-Insights nutzen, um die Kampagnenleistung und Kundenzufriedenheit zu steigern.
- Sicherstellen, dass alle Kundeninformationen genau verwaltet und in CRM-Systemen dokumentiert werden.
- Muttersprache oder C2-Niveau in Deutsch und fließendes Englisch.
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Account Management, Digital Marketing oder B2B-Vertrieb.
- Nachweisbare Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in einem internationalen oder hochriskanten Umfeld.
- Starkes Verständnis des deutschen Marktes, einschließlich Geschäftskultur und Datenschutz (DSGVO).
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit einer beratenden und ergebnisorientierten Denkweise.
- Analytisch, proaktiv und in der Lage, mehrere Kundeninteraktionen gleichzeitig zu managen.
- Erfahrung mit Google Ads oder ähnlichen Werbeplattformen.
- Strategisches Denken und Geschäftssinn.
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Beziehungen zu managen.
- Emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit in multikulturellen Umgebungen.
- Unternehmerisches Denken und Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
- Grundgehalt: 24.310 €
- Variable Vergütung (Bonus): bis zu 4.290 € brutto/Jahr
- Ein dynamisches, internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Kontinuierliches berufliches Wachstum durch Schulungen und Zertifizierungen.
- Die Möglichkeit, mit globalen Kunden im digitalen Marketing-Ökosystem zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung im World Trade Center-Gebiet von Barcelona, umgeben vom Meer.
Interessierte Kandidaten sind eingeladen, sich mit ihrem Lebenslauf in Englisch zu bewerben.
German speaking Google Ads Onboarding Account Manager* Arbeitgeber: Lingonova
Kontaktperson:
Lingonova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German speaking Google Ads Onboarding Account Manager*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German speaking Google Ads Onboarding Account Manager*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für digitales Marketing und Kundenbetreuung zeigen. Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Onboarding Account Managers passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Ein gutes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Onboarding Account Manager reizt. Zeig uns, dass du die DACH-Märkte verstehst und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lingonova vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Onboarding Account Managers vertraut und verstehe, wie sie in die digitale Marketinglandschaft passt. Informiere dich über die Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, und über die spezifischen Herausforderungen, die Kunden im DACH-Markt haben könnten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Account Management und in der digitalen Werbung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen optimiert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Tools, die verwendet werden, sind immer gut.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.