Auf einen Blick
- Aufgaben: 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Linikids GmbH – ein ambulanter Pflegedienst im Saarland seit 2013.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstzeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekräfte mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Linikids GmbH! Unser ambulanter Pflegedienst im Saarland besteht seit 2013 und ist auf die intensive 1:1-Versorgung von Kindern spezialisiert. Aktuell betreuen wir rund 30 Kinder in Einzelversorgungen. Du arbeitest dabei in einem Team mit etwa 80 Kolleg:innen, das fachlich vielfältig aufgestellt ist und auf langjährige Erfahrung zurückgreifen kann – viele Mitarbeitende sind bereits seit mehreren Jahren im Unternehmen. Der Einsatz erfolgt in kleinen, festen Teams. Je nach Wunsch und Bedarf kannst Du in einer oder mehreren Versorgungen tätig sein. Die Dienstplanung ist flexibel gestaltet und orientiert sich an verlässlichen Absprachen im Team.
Wenn Du in der Kinderintensivpflege arbeiten und Deine fachlichen Fähigkeiten in einem gut organisierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ihr Profil
- Examinierte Kinderkrankenschwestern/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen oder Altenpfleger:innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Mit oder ohne Beatmungsqualifikation
- Mit oder ohne Intensiverfahrung
Das bieten wir
- Arbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Deine Meinung schätzt
- Entfalte Dein Potenzial durch vielfältige Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Krankenversicherung bei der Hallesche mit Zusatzleistungen über die gesetzliche Versorgung hinaus
- Verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in der individuellen 1:1-Versorgung
- Attraktive, tariflich angelehnte Vergütung inklusive lukrativer Zuschläge und Prämien
- Einspringprämie als Anerkennung Deiner Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 300€ im Jahr für Deine Gesundheit
- Flexible Dienstzeiten und eine verlässliche Dienstplanung mit planbarem Wunschfrei
- JobRad-Leasing für Deine Gesundheit und eine nachhaltige Mobilität
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Jahressonderzahlung
Ihre Aufgaben
- 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Individuelle und ganzheitliche Betreuung mit Zeit für die Pflege
- Pflege und Begleitung im häuslichen Umfeld, in der Schule oder im Kindergarten
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege von Kindern - Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Linikids GmbH
Die Linikids GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und gut organisierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Dienstzeiten, einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von einem starken Teamgeist und einer strukturierten Einarbeitung, die Dir den Einstieg in die individuelle 1:1-Versorgung von Kindern erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege von Kindern - Werde Teil unseres Teams! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Linikids GmbH und macht es uns leichter, dich schnell zu erreichen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderintensivpflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege von Kindern - Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du bereits Erfahrung in der Intensivpflege hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir schätzen jede Art von Erfahrung!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Linikids arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linikids GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Linikids GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Linikids GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Verantwortungsbewusstsein oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Dienstplanung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Im Interview geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in der Intensivpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
