Auf einen Blick
- Aufgaben: 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Linikids GmbH – ein ambulanter Pflegedienst im Saarland seit 2013.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstzeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Team und profitiere von regelmäßigen Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit individueller Pflege und Unterstützung.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekräfte mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der Linikids GmbH! Unser ambulanter Pflegedienst im Saarland besteht seit 2013 und ist auf die intensive 1:1-Versorgung von Kindern spezialisiert. Aktuell betreuen wir rund 30 Kinder in Einzelversorgungen. Du arbeitest dabei in einem Team mit etwa 80 Kolleg:innen, das fachlich vielfältig aufgestellt ist und auf langjährige Erfahrung zurückgreifen kann – viele Mitarbeitende sind bereits seit mehreren Jahren im Unternehmen.
Der Einsatz erfolgt in kleinen, festen Teams. Je nach Wunsch und Bedarf kannst Du in einer oder mehreren Versorgungen tätig sein. Die Dienstplanung ist flexibel gestaltet und orientiert sich an verlässlichen Absprachen im Team. Für die Einsätze stellen wir bei Bedarf einen Dienstwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann. Es handelt sich um klimatisierte Kleinwagen mit Schaltgetriebe. Solltest Du aktuell noch keinen Führerschein besitzen, unterstützen wir Dich auf dem Weg dorthin.
Wenn Du in der Kinderintensivpflege arbeiten und Deine fachlichen Fähigkeiten in einem gut organisierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Dein Profil
- Examinierte Kinderkrankenschwestern/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen oder Altenpfleger:innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Mit oder ohne Beatmungsqualifikation
- Mit oder ohne Intensiverfahrung
Das bieten wir
- Arbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Deine Meinung schätzt
- Entfalte Dein Potenzial durch vielfältige Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Erhalte eine betriebliche Krankenversicherung bei der Hallesche mit Zusatzleistungen über die gesetzliche Versorgung hinaus
- Erlebe eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in der individuellen 1:1-Versorgung
- Attraktive, tariflich angelehnte Vergütung inklusive lukrativer Zuschläge und Prämien
- Einspringprämie als Anerkennung Deiner Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 300€ im Jahr für Deine Gesundheit
- Flexible Dienstzeiten und eine verlässliche Dienstplanung mit planbarem Wunschfrei
- JobRad-Leasing für Deine Gesundheit und eine nachhaltige Mobilität
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Jahressonderzahlung
Deine Aufgaben
- 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Individuelle und ganzheitliche Betreuung mit Zeit für die Pflege
- Pflege und Begleitung im häuslichen Umfeld, in der Schule oder im Kindergarten
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft ohne Basiskurs Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Linikids GmbH
Die Linikids GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und gut organisierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Dienstzeiten, einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von einem starken Teamgeist und einer strukturierten Einarbeitung, die Dir den Einstieg in die individuelle 1:1-Versorgung von Kindern erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft ohne Basiskurs Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Linikids GmbH und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft ohne Basiskurs Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob mit oder ohne Intensiverfahrung – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Arbeit in der Kinderintensivpflege vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Linikids an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf "Jetzt Bewerben" und lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linikids GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Linikids GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Linikids GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Dienstplanung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität. Sei freundlich und offen im Gespräch, das hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
