Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Linikids GmbH – ein ambulanter Pflegedienst im Saarland seit 2013.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstzeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Empathie und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekräfte mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Linikids GmbH! Unser ambulanter Pflegedienst im Saarland besteht seit 2013 und ist auf die intensive 1:1-Versorgung von Kindern spezialisiert. Aktuell betreuen wir rund 30 Kinder in Einzelversorgungen. Du arbeitest dabei in einem Team mit etwa 80 Kolleg:innen, das fachlich vielfältig aufgestellt ist und auf langjährige Erfahrung zurückgreifen kann – viele Mitarbeitende sind bereits seit mehreren Jahren im Unternehmen. Der Einsatz erfolgt in kleinen, festen Teams. Je nach Wunsch und Bedarf kannst Du in einer oder mehreren Versorgungen tätig sein. Die Dienstplanung ist flexibel gestaltet und orientiert sich an verlässlichen Absprachen im Team.
Wenn Du in der Kinderintensivpflege arbeiten und Deine fachlichen Fähigkeiten in einem gut organisierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ihr Profil
- Examinierte Kinderkrankenschwestern/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen oder Altenpfleger:innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Mit oder ohne Beatmungsqualifikation
- Mit oder ohne Intensiverfahrung
Das bieten wir
- Arbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Deine Meinung schätzt
- Entfalte Dein Potenzial durch vielfältige Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Erhalte eine betriebliche Krankenversicherung bei der Hallesche mit Zusatzleistungen über die gesetzliche Versorgung hinaus
- Erlebe eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in der individuellen 1:1-Versorgung
- Attraktive, tariflich angelehnte Vergütung inklusive lukrativer Zuschläge und Prämien
- Einspringprämie als Anerkennung Deiner Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 300€ im Jahr für Deine Gesundheit
- Flexible Dienstzeiten und eine verlässliche Dienstplanung mit planbarem Wunschfrei
- JobRad-Leasing für Deine Gesundheit und eine nachhaltige Mobilität
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Jahressonderzahlung
Ihre Aufgaben
- 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Individuelle und ganzheitliche Betreuung mit Zeit für die Pflege
- Pflege und Begleitung im häuslichen Umfeld, in der Schule oder im Kindergarten
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft ohne Basiskurs Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Linikids GmbH
Kontaktperson:
Linikids GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft ohne Basiskurs Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit bei Linikids. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Kinderintensivpflege.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft ohne Basiskurs Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Kinderintensivpflege begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, egal ob mit oder ohne Beatmungsqualifikation. Wir wollen wissen, was du bereits in der Pflege gelernt hast und wie du das in unserem Team einbringen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnell Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linikids GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Linikids GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Linikids GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Philosophie und die Art der Kinderintensivpflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Verantwortungsbewusstsein oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Dienstplanung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, in einem flexiblen Team zu arbeiten. Ein entspanntes Auftreten kann oft den Unterschied machen!