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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte aktiv die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber in der ambulanten Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Angeboten zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Gestalte die Zukunft der Pflege – mit uns! Pflege bedeutet für Dich mehr als nur ein Job? Du willst ein Team stärken, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nah an der Praxis bleiben? Dann bist Du hier genau richtig! Als Fachbereichsleitung in der ambulanten Pflege hast Du die Chance, aktiv die Pflegequalität mitzugestalten – in einem Umfeld, das Deine Expertise schätzt und fördert!
DEINE TÄTIGKEITEN:
- Im Umgang mit Deinen Mitmenschen findest Du die richtigen Worte – Du leitest das Pflegeteam im Sinne der Mitarbeiter, Patienten und des Unternehmens und begleitest neue Mitarbeiter.
- Die Qualität der Arbeit ist Dir besonders wichtig – Du bist dafür zuständig, dass die Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten sichergestellt wird und unsere Qualitätsrichtlinien gewissenhaft umgesetzt werden.
- Organisation liegt Dir im Blut – Du übernimmst sowohl die Planung und Umsetzung der Dienstpläne als auch weitere organisatorische Tätigkeiten im Büro.
- Du bist mit Leidenschaft Pflegefachkraft – Neben den Aufgaben als Führungskraft arbeitest Du auch weiterhin an der Basis und übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI.
WAS BIETEN WIR DIR?
- Herzlicher, familiärer Arbeitsplatz in modernen Wohneinheiten.
- Intensive Zeit für die Patienten durch einen Pflegeschlüssel von 1:3.
- Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit.
- Einarbeitungskonzept mit Begrüßungstag.
- Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung (Basiskurs).
- 30 Tage Urlaub / Jahressonderzahlung.
- Ein attraktives Gehalt i.H.v. 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung).
- Weitere attraktive Benefits und Angebote wie z.B. Jobrad-Leasing, Ticket-Plus-Karte mit einer mtl. Aufladung i.H.v. 44,00 €, Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiteraufmerksamkeiten z.B. zum „Tag der Pflege“.
- Eine Vielzahl an Angeboten zur Mitarbeiterzufriedenheit und Stärkung des Wohlbefindens wie z.B. Stimmungsbarometer (Company Mood), Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €).
WEN SUCHEN WIR?
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege z.B. als examinierte/r Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Kenntnisse im Verordnungsmanagement.
- Mind. 1 Jahr Erfahrung in der ambulanten Versorgung.
- Erste Erfahrungen als Führungskraft.
- Effiziente, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen.
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
- Freude am Führen eines Teams.
Bei weiteren Fragen zur Bewerbung steht Dir unsere Recruiterin Fabienne Zingel telefonisch unter der 0170 97 16 743 gerne zur Verfügung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Erfurt Arbeitgeber: Linimed Gmbh
Kontaktperson:
Linimed Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Erfurt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Termin. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der ambulanten Pflege während des Gesprächs. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Erfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für die außerklinische Intensivpflege brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und als Führungskraft. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So zeigst du auch gleich deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linimed Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
