Der ambulante Intensivpflegedienst Herz ist Teil der Linimed Gruppe, einem führenden Anbieter ambulanter Intensiv- und Beatmungspflege in Deutschland. Wir arbeiten und pflegen professionell mit Engagement und Leidenschaft. Strebst Du eine abwechslungsreiche Position an, bist empathisch und legst großen Wert auf ein offenes und herzliches Miteinander? Schlägt Dein Herz für Qualität in der außerklinischen Intensivpflege? Dann suchen wir genau Dich und freuen uns Dich bald kennenlernen zu dürfen!
Das erwartet Dich:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Rabatte bei namhaften Firmen (Corporate Benefits)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitgebergeförderte bAV
- 5 Tage Woche (Mo.-Fr.)
Das sind Deine Aufgaben:
- Schulung und Beratung unserer Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen in der außerklinischen Intensivpflege
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Qualitätsmanagement der Linimed Gruppe
- Weiterentwicklung und Sicherstellung unseres Qualitätsmanagementsystems
- Vorbereitung und Begleitung von internen sowie externen Audits
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Qualitätsanforderungen
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von QM-Dokumenten
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z.B. als examinierter Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachman/Pflegefachfrau)
- Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege ist wünschenswert
- Grundlagenwissen imQualitätsmanagement
- Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich QM
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office
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Qualitätsbeauftragter (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege im Raum Hessen in Bad Soden am Taunus Arbeitgeber: Linimed Gruppe
Die Gesundheitspflege Helle Mitte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine tariflich angelehnte Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in der pädagogisch-pflegerischen Arbeit weiter auszubauen und zu wachsen. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Zulagen sorgen wir dafür, dass Sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben genießen können.
