Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und unterstütze die Personalentwicklung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten HR-Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser HR-Team in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe begleitet. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personalbetreuung, Personaladministration, HR-Prozesse und Personalentwicklung. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen Sie maßgeblich dazu bei, moderne Personalarbeit im Gesundheitswesen erfolgreich zu gestalten.
Flexibilität & Arbeitsweise
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Vergütung & Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben
- JobRad-Leasing sowie Zugang zum EGYM Wellpass
- Fahrtkostenzuschuss sowie KiTa-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Team & Kultur
- Wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team
- Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Durchführung aller operativen Aufgaben im Bereich Personalbetreuung und Personaladministration. Pflege und Verwaltung von Loga3 inklusive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung der darin abgebildeten HR-Prozesse. Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen. Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen und Ämtern, z. B. Ausländerbehörden. Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalstatistiken. Unterstützung bei strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Loga3, eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als Personalreferent:in
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie möchten Personalmanagement, HR-Prozesse und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Jena und begleiten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung eines modernen Personalwesens im Gesundheitssektor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Linimed Gruppe
Als Arbeitgeber in Jena bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse im Gesundheitswesen mitzuwirken. Unser wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld fördert die kollegiale Zusammenarbeit und bietet Ihnen viel Raum für Eigeninitiative sowie persönliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team sind wir der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
