Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalbeschaffung und entwickle eine starke Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Linimed NRW GmbH, führender Anbieter ambulanter Intensivpflege in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, bis zu 3600 € Gehalt und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, Gesundheitsbonus und Rabatte bei namhaften Firmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem herzlichen Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 3600 € pro Monat.
DAS SIND WIR: Die Linimed NRW GmbH ist Teil der Linimed Gruppe, einem führenden Anbieter ambulanter Intensiv- und Beatmungspflege in Deutschland. Wir arbeiten und pflegen professionell mit Leidenschaft und Herz. Wenn Du hilfsbereit bist und großen Wert auf ein offenes und herzliches Miteinander legst, dann freuen wir uns Dich bald kennenlernen zu dürfen!
DAS ERWARTET DICH:
- Work - Life - Balance in Form von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
- Eine monatliche Vergütung von bis zu 3600 € und 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- Extragehalt von bis zu 44 € (Ticket Plus Karte) mit vielseitigen Einkaufsmöglichkeiten
- Möglichkeit auf einen Gesundheitsbonus in Form von zusätzlicher Vergütung
- Vergünstigtes Dienstrad-Leasing durch die JobRad-Option
- Rabatte bei namhaften Firmen (Corporate Benefits)
- Ein modern ausgestattetes Büro (inkl. Getränke, Kaffee und Obst)
- Mitarbeiterwerbeprämie für Pflegefachkräfte (bis zu 3000 €)
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Sicherstellung der Personalbeschaffung und Personalauswahl in enger Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften
- Aufbau einer nachhaltigen Arbeitgebermarke für eine positive interne/externe Wahrnehmung der Linimed NRW GmbH sowie Weiterentwicklung des internen Recruiting-Know-hows
- Business Partner für die Geschäftsführung sowie deren nachgeordneten Führungskräften und Mitarbeitenden der Linimed NRW GmbH im Rahmen der Personalgewinnung
- Initiierung, Umsetzung, Begleitung und Evaluation zielgruppengerechter, kurz- und langfristiger Recruitingmaßnahmen zur Vakanzbesetzung/Bedarfsdeckung
- Beratung bei telefonischen Erstanfragen in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Erste Erfahrungen im Recruiting
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Pflegesoftware (MediFox)
- Organisationstalent mit einer ergebnisorientierten, strukturierten, selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise abgerundet durch ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten
Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Düsseldorf Arbeitgeber: Linimed Gruppe
Die Linimed NRW GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das auf Teamarbeit und Wertschätzung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsboni und Dienstrad-Leasing fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung innerhalb der Linimed Gruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Düsseldorf erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Linimed Gruppe als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Linimed Gruppe relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Linimed Gruppe-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linimed Gruppe vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Linimed Gruppe, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
