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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterentwicklung und Betreuung unseres HR-Systems aktiv mit.
- Arbeitgeber: Linimed Gruppe GmbH, ein innovativer Gesundheitsdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der HR-Digitalisierung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Software, idealerweise P&I LOGA, und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Linimed Gruppe GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheitsdienstleister mit Schwerpunkten in der außerklinischen Intensivpflege, häuslichen Pflege und im Betreuten Wohnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen P&I LOGA Consultant / HR-Systembetreuer (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Betreuung unseres HR-Systems aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen sowie dem Softwarehersteller P&I.
Flexibilität & Arbeitsweise
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit (35 oder 40 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu vier Tagen pro Woche
Vergütung & Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben von 44 €
- JobRad-Leasing sowie Zugang zum EGYM Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss sowie KiTa-Zuschuss
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Zusammenarbeit & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Einführung und Anpassung einzelner Module sowie Weiterentwicklung des bestehenden Systems für die gesamte Unternehmensgruppe
- First-Level-Support und zentrale Ansprechperson für Anwender:innen sowie Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personal und weiteren internen Schnittstellen
- Abstimmung mit dem Softwarehersteller P&I AG hinsichtlich Begleitung von Systemanpassungen und Weiterentwicklungen
- Unterstützung bei der Parametrisierung, Fehleranalyse und Optimierung bestehender Prozesse in P&I LOGA
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei der Optimierung von HR- und Controlling-Prozessen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Administration von HR-Software, idealerweise P&I LOGA
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Reporting und Systemadministration
- Erfahrung im Anwendersupport sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Bringen Sie Ihre Expertise in P&I LOGA ein und gestalten Sie gemeinsam mit der Linimed Gruppe GmbH die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Systeme! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
P&I LOGA Consultant / HR-Systembetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Linimed Gruppe
Kontaktperson:
Linimed Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: P&I LOGA Consultant / HR-Systembetreuer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als P&I LOGA Consultant!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Linimed Gruppe und ihre HR-Systeme. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als HR-Systembetreuer sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: P&I LOGA Consultant / HR-Systembetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linimed Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des P&I LOGA Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der HR-Systemadministration und im Anwendersupport zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du teamorientiert und dienstleistungsorientiert bist.