Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der außerklinischen Intensivpflege und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4690 - 4890 € pro Monat.
Gestalte mit uns die Pflege von morgen. Für Dich ist Pflege mehr als ein Beruf – es ist Deine Leidenschaft. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dein Team stärken und gleichzeitig nah an der Praxis bleiben? Dann übernimm bei uns die Fachbereichsleitung und präge die Pflegequalität an unserem Standort Leipzig aktiv mit.
Vergütung & Rahmenbedingungen
- Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
- 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung
Entwicklung & Unterstützung
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
- Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag und persönlicher Begleitung
- Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit
- Benefits für mehr Zufriedenheit im Alltag
- JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits
- Kleine Aufmerksamkeiten, die Deinen Alltag wertschätzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)
Du führst Dein Team auf Augenhöhe, begleitest neue Kolleg:innen, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und gibst Orientierung. Du sorgst für Pflegequalität, indem Du unsere Qualitätsrichtlinien mit Leben füllst und sowohl fachliche als auch gesetzliche Standards sicherstellst. Du organisierst den Alltag mit Weitblick: von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation – dabei behältst Du stets den Überblick. Du bleibst Pflegekraft mit Herz, denn trotz Führungsverantwortung arbeitest Du regelmäßig mit am Patienten, übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI und bleibst so nah an der Praxis.
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Pflegeausbildung (z. B. examinierte Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Führungserfahrung
- Kenntnisse im Verordnungsmanagement
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Du möchtest die Pflege von morgen aktiv gestalten und Dein Team auf seinem Weg begleiten? Bei Fragen steht Dir unsere Recruiterin Fabienne Zingel unter 0170 97 16 743 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Leipzig Arbeitgeber: Linimed
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege in Leipzig bieten wir Dir nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Du Deine Leidenschaft für die Pflege ausleben kannst. Unsere strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Benefits wie JobRad-Leasing und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Deinen Alltag bereichern. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die Pflegequalität von morgen gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Leipzig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Fachbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit David oder Fabienne in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der außerklinischen Intensivpflege arbeiten. Sie können Dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über die aktuellen Herausforderungen in der Pflege und über unsere Qualitätsrichtlinien. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So kannst Du sicherstellen, dass Deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Pflege sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor. Wir wollen wissen, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, dass du das Organisationstalent und die Kommunikationsstärke mitbringst, die wir suchen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linimed vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Informiere dich über die Qualitätsrichtlinien des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Zeige, dass du nicht nur die gesetzlichen Standards kennst, sondern auch, wie du die Pflegequalität aktiv verbessern kannst.
✨Praktische Erfahrung einbringen
Betone, dass du trotz Führungsverantwortung weiterhin am Patienten arbeitest. Teile Beispiele, wie du deine praktische Erfahrung in die Teamführung einbringst und so nah an der Praxis bleibst, um die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen.
