Engineering Manager (WAAP) (f/m/x)

BE ONE STEP AHEAD: Helfen Sie uns, das Internet zu einem sichereren Ort zu machen! Die digitale Welt ist ein unaufhörlicher Sturm sich entwickelnder Cyber-Bedrohungen. IT-Profis stehen an vorderster Front und verteidigen die wertvollsten Vermögenswerte ihrer Organisationen gegen zunehmend raffinierte Angriffe. Als einer der führenden Anbieter von Cybersicherheitslösungen verstehen wir bei Link11 den Druck und möchten Unternehmen und Organisationen durch akribische Aufmerksamkeit für Details und frühzeitige Integration modernster Methoden schützen. Wir übernehmen die volle Verantwortung für die Sicherheit unserer Kunden und erkunden ständig neue und verbesserte Möglichkeiten, um ihren Schutz zu verbessern.

Unsere Reputation basiert auf der Bereitstellung von Unternehmens-Cybersicherheitslösungen, die IT-Netzwerke und kritische Anwendungen sichern, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernbetriebsabläufe konzentrieren können. Wir haben unsere bewährte Expertise in Netzwerksicherheit, Webschutz und Webleistung erweitert und das Know-how von Reblaze Technologies genutzt, um unser Portfolio insbesondere im Bereich WAAP (Web Application and API Protection) zu erweitern. Unsere umfassende Sicherheitsplattform spiegelt unser engagiertes Bekenntnis zur Sicherheit der Kunden und proaktiven Verteidigungsstrategien wider – um das Internet zu einem sichereren Ort zu machen.

Wir bei Link11 sind ein Team leidenschaftlicher Menschen, die von einer gemeinsamen Mission getrieben werden, das Internet sicherer zu machen. Mehr als 100 Mitarbeiter arbeiten an unseren internationalen Standorten – Frankfurt, Tel Aviv und Vancouver – teilweise 100% remote. Sind Sie hochmotiviert und suchen eine herausfordernde und lohnende Karriere, in der Sie einen echten Unterschied machen können? Dann sind Sie bei Link11 herzlich willkommen. Gestalten Sie unsere digitale Zukunft mit Link11.

Verantwortlichkeiten

• Führen & Inspirieren: Leiten Sie Ihr Team durch komplexe technische Herausforderungen und unterstützen Sie es bei der Bereitstellung zuverlässiger, sicherer und skalierbarer Lösungen.
• Mentor & Wachsen: Unterstützen Sie die berufliche und persönliche Entwicklung, fördern Sie Eigenverantwortung und helfen Sie Ihrem Team, sowohl technisch als auch kulturell zu gedeihen.
• Zusammenarbeiten & Ausrichten: Arbeiten Sie eng mit anderen Teamleitern, Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, um sich auf Prioritäten, Zeitpläne und Ergebnisse abzustimmen.
• Verbessern & Entwickeln: Übernehmen Sie die Führung bei der Weiterentwicklung unserer Ingenieurpraktiken und -prozesse, um Effizienz, Qualität und Teamzufriedenheit zu steigern.
• Entscheiden & Liefern: Treffen Sie fundierte architektonische und technische Entscheidungen, die kurzfristigen Fortschritt mit langfristiger Nachhaltigkeit in Einklang bringen.
• Code & Überprüfen: Schreiben Sie produktionsbereiten Code und stellen Sie technische Exzellenz in den Beiträgen des Teams sicher.
• Den gesamten Lebenszyklus besitzen: Treiben Sie die Softwareentwicklung von der Idee bis zur Bereitstellung voran, einschließlich Fehlersuche, Debugging und Optimierung.

Fähigkeiten

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung – davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Rolle.
• (Schön zu haben) 2+ Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Teamleitungsposition.
• Starke praktische Fähigkeiten in Python und Kenntnisse in Rust.
• Vertraut mit Kubernetes, Docker und modernen DevOps-Umgebungen.
• (Bonus) Vertrautheit mit Linux-Systemen, Netzwerk-Konzepten oder API-Design.
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Probleme eigenständig zu lösen.
• Agiler Teamplayer mit einem kooperativen Geist und dem Wunsch, gemeinsam zu wachsen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
• Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Vorteile

• Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, in dem wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln.
• Treffen Sie Ihre Kollegen auf Augenhöhe. Wir sind alle gleich und ohne Barrieren.
• Leben und entwickeln Sie Ihre Stärken in einer freundlichen Atmosphäre.
• Organisieren Sie sich in einem flexiblen Arbeitsmodell, denn Sie sind mehr als nur Ihr Job.
• Führen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten zum Erfolg.
• Gemeinschaft: Teamevents, Sundowner, After-Work-Partys bringen uns zusammen (auch international).
• Wir kümmern uns um unser Team – von einer Kaffeemaschine bis zu einem gefüllten Obstkorb!
• Zu den Vorteilen gehören Fitness, JobRad, Unterstützung bei Kita-Gebühren und mehr. Wir sind Partner nationaler und internationaler Verbände und Behörden.

Über Link11

Wir leben unsere Startup-Mentalität im Herzen. Der professionelle Rahmen gibt uns das Wachstum und die Stabilität von Link11 – gegründet im Jahr 2005. Wir sind heute immer noch stark und arbeiten eng mit den Gründern und dem Management-Team zusammen. Wir sind voller Energie, haben kurze Entscheidungswege und bringen Veränderungen direkt auf den Weg. Wir leben eine positive, interaktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeiter beitragen können. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir sind bereit, unsere Komfortzone für Innovation und Verbesserung zu verlassen, weil wir die Besten auf dem Markt sein wollen. Wir haben mehrere Auszeichnungen für unsere zukunftsorientierten Lösungen erhalten.