Website & Content Manager (f/m/x)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Link11 GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und Performance unserer Website und digitalen Inhalte.
  • Arbeitgeber: Link11, ein führender Anbieter von Cybersicherheitslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Team-Events, Fitnessangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache das Internet sicherer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Websites und starke Schreibfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

BE ONE STEP AHEAD: Help us make the internet a safer place! The digital world is a relentless storm of evolving cyber threats. IT professionals are on the front lines, defending their Organisationen gegen zunehmend raffinierte Angriffe. Als einer der führenden Anbieter von Cybersicherheitslösungen verstehen wir bei Link11 den Druck und möchten Unternehmen durch sorgfältige Aufmerksamkeit für Details und frühzeitige Integration modernster Methoden schützen.

Ihre zukünftigen Herausforderungen:

  • Website Ownership
    • End-to-End-Management der Website, einschließlich Informationsarchitektur, Navigation, Vorlagen und Seitenleistung
    • Verwaltung von Inhaltsworkflows, Updates, Veröffentlichungen und Governance innerhalb des CMS
    • Sicherstellung von Qualität, Zugänglichkeit, Benutzerfreundlichkeit und Konsistenz über alle Seiten und Benutzerreisen
    • Kontinuierliche Verbesserung der Seitenstruktur zur Unterstützung von Skalierbarkeit und zukünftigen Wachstum
  • Content Strategy & Execution
    • Entwicklung und Umsetzung einer klaren, zielgruppenorientierten Webinhaltsstrategie, die mit Marken- und Geschäftszielen übereinstimmt
    • Planung, Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten mit hoher Wirkung, die Engagement und Konversion fördern
    • Aufrechterhaltung von Inhaltsstandards, Stimme und redaktionellen Richtlinien über Märkte hinweg
    • Überprüfung, Verfeinerung und Optimierung bestehender Inhalte zur Verbesserung von Klarheit, Relevanz und Effektivität
  • Search & Discoverability
    • Optimierung von Inhalten für SEO und KI-gesteuerte Sucherlebnisse
    • Anwendung bewährter Praktiken für strukturierte Inhalte, Metadaten und semantische Klarheit
    • Überwachung von Suchtrends, Benutzerabsichten und Algorithmusentwicklungen zur Erhöhung der Sichtbarkeit
    • Sicherstellung, dass Inhalte über Suchmaschinen, KI-Assistenten und aufkommende Plattformen auffindbar sind
  • Performance & Continuous Optimization
    • Verfolgung der Website- und Inhaltsleistung mithilfe von Analyse- und Reporting-Tools
    • Umsetzung von Datenanalysen in umsetzbare Verbesserungen und Priorisierungsentscheidungen
    • Durchführung von Inhaltsexperimenten (A/B-Tests, UX-Verbesserungen), um das Benutzererlebnis und die Konversion zu verbessern
    • Festlegung von Leistungsbenchmarks und kontinuierliche Förderung messbarer Auswirkungen
  • Collaboration & Stakeholder Partnership
    • Partnerschaft mit Marketing-, Design-, Produkt- und regionalen Teams zur Unterstützung von Kampagnen, Einführungen und strategischen Initiativen
    • Übersetzung von Geschäftszielen in klare, überzeugende Website-Erlebnisse
    • Agieren als Fachexperte für Webstrategie, beste Praktiken für Inhalte und Suchoptimierung
    • Ausrichtung der Stakeholder rund um Inhaltsgovernance und skalierbare Prozesse

Wir leben unsere Startup-Mentalität im Herzen. Wir sind voller Energie, haben kurze Entscheidungswege und bringen Veränderungen direkt auf den Weg. Wir leben eine positive, interaktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeiter beitragen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Sie als Person und Ihre berufliche Laufbahn zu erfahren.

Website & Content Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Link11 GmbH

Link11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Stärken entfalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und innovativen Lösungen fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, die durch regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitsmodelle ergänzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessangeboten und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten, was Link11 zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Beitrag zur Cybersicherheit leisten möchten.
Link11 GmbH

Kontaktperson:

Link11 GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Website & Content Manager (f/m/x)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Website des Unternehmens genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Sei es im Gespräch oder in einer Networking-Situation – zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie bei Link11.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben – so können wir schneller reagieren und dich besser kennenlernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Website & Content Manager (f/m/x)

Website Management
CMS-Driven Environment
Content Strategy Development
SEO Optimization
Data Analysis
Performance Metrics Tracking
Content Editing and Structuring
Cross-Functional Collaboration
User Experience Improvement
Attention to Detail
Organizational Skills
Understanding of Accessibility Standards
Knowledge of Structured Data
Familiarity with AI-Assisted Discovery

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.

Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Link11 GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Link11 vertraut, die Internet-Sicherheit zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cyber-Sicherheit verstehst und wie deine Rolle als Website & Content Manager dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Content-Management und SEO demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Geschäftszielen beigetragen haben.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Marketing, Design und Produktteams zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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