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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und baue ein starkes Entwicklerteam auf.
- Arbeitgeber: Linkbroker ist ein innovatives Startup mit Fokus auf skalierbare Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und variable Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattform und entwickle dich zum CTO.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und Interesse an Leadership.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit dem Gründerteam und hohe Entscheidungsfreiheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Du startest als Head of Development mit der klaren Perspektive, zum CTO aufzusteigen und Linkbroker technisch auf das nächste Level zu bringen.
- Technische Leitung und strategische Weiterentwicklung unserer Plattform.
- Entwicklung von skalierbaren und performanten Lösungen mit React/Next.js & Supabase.
- Weiterentwicklung unserer Backend-Architektur.
- Aufbau eines schlagkräftigen Entwicklerteams & Recruiting neuer Talente.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam & Produktmanagement zur Definition unserer Tech-Roadmap.
- Hands-on Coden, aber mit Blick auf die Skalierung und Zukunftssicherheit der Plattform.
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung (React/Next.js, Supabase, PostgreSQL).
- Erfahrung mit Payment-Gateways (von Vorteil).
- Interesse an Leadership & Skalierung – du willst nicht nur entwickeln, sondern eine Plattform mitgestalten.
- Stark in Systemarchitektur, Performance-Optimierung & API-Design.
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenverantwortliche, unternehmerische Denkweise – du willst etwas Großes aufbauen.
- Bonus: Erfahrung in Teamführung oder als Tech Lead.
Wir bieten dir nicht nur einen Job, der Spaß macht, sondern eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung:
- Langfristige CTO-Perspektive – Werde technischer Entscheider in einem skalierenden Unternehmen.
- 100% Remote – Arbeite von überall, flexible Arbeitszeiten.
- Fixgehalt + variable Erfolgsbeteiligung.
- High-Impact-Rolle – Deine Entscheidungen beeinflussen direkt das Wachstum der Plattform.
- Startup-Dynamik – Direkter Austausch mit dem Gründerteam, schnelle Entscheidungen, große Freiheit.
Bist du bereit, die Zukunft von Linkbroker mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt z.B. mit deinem GitHub, Projektreferenzen & einem kurzen Pitch, warum du der Richtige für den Job bist!
Head of Development (Fullstack) – CTO-Perspektive (m/w/d) | Remote Arbeitgeber: Linkbroker
Kontaktperson:
Linkbroker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development (Fullstack) – CTO-Perspektive (m/w/d) | Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei Linkbroker zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in React/Next.js und Supabase während des Interviews zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Leadership und Teamaufbau, indem du Ideen mitbringst, wie du ein schlagkräftiges Entwicklerteam aufbauen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung von Talenten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Systemarchitektur und Performance-Optimierung. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Plattform zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (Fullstack) – CTO-Perspektive (m/w/d) | Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Head of Development. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Fähigkeiten in der Fullstack-Entwicklung und Teamführung zeigen. Betone deine Kenntnisse in React/Next.js und Supabase.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und deine Vision zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen können.
Referenzen und Projekte einfügen: Füge deinem Antrag Links zu deinem GitHub-Profil und relevanten Projekten hinzu. Zeige konkrete Beispiele deiner Arbeit, um deine technischen Fähigkeiten und deinen Beitrag zu früheren Projekten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linkbroker vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Informiere dich über die aktuelle Plattform und deren Architektur. Zeige im Interview, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und Ideen hast, wie du die Plattform weiterentwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele für Leadership vor
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Recruiting neuer Talente demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen im Coden zu sprechen. Betone, wie du sowohl strategisch als auch praktisch zur Skalierung der Plattform beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Tech-Roadmap
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Tech-Roadmap stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
