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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kampagnen in Google Ads und Meta Ads und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das digitale Produkte mit hoher Nachfrage entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine Remote-First-Kultur für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in Google Ads und E-Mail-Marketing-Tools.
- Andere Informationen: Bonus: Erfahrung im SaaS-/B2B-Marketing oder SEO ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Meta Ads (Facebook/Instagram)
- Steuerung des E-Mail-Marketings, inkl. Aufbau von Automatisierungen, Segmentierung und Performance-Monitoring
- Durchführung von A/B-Tests, Conversion-Optimierung und kontinuierlichem Performance-Tracking
- Analyse und Reporting der Kampagnenleistung anhand definierter KPIs
- Zusammenarbeit mit unserem Content- und Vertriebsteam zur Synchronisierung von Ads und Mailings
- Entwicklung neuer Ideen zur Leadgenerierung und Kundenbindung
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Suite und mindestens einem E-Mail-Marketing-Tool (z.B. Mailchimp, Brevo, ActiveCampaign, Klaviyo o.ä.)
- Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (Google Analytics, Looker Studio, ggf. Tag Manager)
- Du hast ein Gespür für gute Werbetexte und verstehst Zielgruppen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
- Bonus: Erfahrung im SaaS-/B2B-Marketing oder im SEO-Umfeld
Wir bieten dir nicht nur einen Job, der Spaß macht, sondern eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung:
- Ein skalierbares, digitales Produkt mit hoher Nachfrage
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Remote-First-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten
- Raum für eigene Ideen & Verantwortung ab dem ersten Tag
- Persönliche Weiterentwicklung & Zugang zu Tools, Kursen und Know-how
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Linkbroker
Kontaktperson:
Linkbroker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Trends im Performance-Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und die verwendeten Strategien zu nennen, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen zur Leadgenerierung und Kundenbindung, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen Mehrwert für unser Team bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Performance-Marketing. Gehe konkret auf deine Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Suite und E-Mail-Marketing-Tools ein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Performance Marketing Managers bist. Hebe deine Erfolge in der Kampagnenoptimierung und dein Gespür für Zielgruppen hervor.
Analytische Fähigkeiten betonen: Zeige deine Erfahrung mit Analyse-Tools wie Google Analytics und Looker Studio. Beschreibe, wie du KPIs zur Erfolgsmessung von Kampagnen genutzt hast.
Ideen zur Leadgenerierung präsentieren: Überlege dir innovative Ansätze zur Leadgenerierung und Kundenbindung, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linkbroker vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Google Ads und Meta Ads. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und erkläre, wie du die Performance gemessen und optimiert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse und das Reporting von Kampagnenleistung wichtig sind, solltest du in der Lage sein, deine Kenntnisse in Google Analytics oder anderen Analyse-Tools zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs definiert und verfolgt hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Die Entwicklung neuer Ideen zur Leadgenerierung ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Content- und Vertriebsteam wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du effektiv kommuniziert und kooperiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
