Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Standorte in Service, Verkauf und Werkstatt.
- Arbeitgeber: Audi Hamburg ist Teil der Volkswagen Group und bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifgebundener Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein herausforderndes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Kunden- und Serviceorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Audi in Hamburg. Die Audi Hamburg GmbH ist Teil der Volkswagen Group Retail Deutschland und damit eine Konzerngesellschaft der Volkswagen AG. Heute beschäftigen wir an zahlreichen Standorten im Raum Hamburg rund 300 Mitarbeiter für die Marken Audi und SEAT.
Sie sind bei uns richtig, wenn:
- Sie eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine andere Berufsqualifizierung mitbringen.
- Sie Lust haben sich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven einzunehmen.
- Kunden- und Serviceorientierung für Sie Arbeitsalltag sind.
In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, unsere Standorte aktiv mitzugestalten. Dazu suchen wir stets Verstärkung in den Bereichen Service, Verkauf und Werkstatt in unseren Autohäusern. Zudem finden Sie bei uns spannende Backoffice Aufgaben in unseren Verwaltungsabteilungen, wie z.B. Disposition, Marketing & Gewährleistungssachbearbeitung. Geben Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne einen kurzen Hinweis, welche Position für Sie interessant sein könnte.
Das erwartet Sie:
- 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance.
- Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag inklusive einer sicheren betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ein hvv-Deutschlandticket mit 25€ Eigenanteil.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugkäufen, Serviceleistungen und Reparaturen.
- Ein Corporate Benefit Programm mit spannenden Rabatten bei Partnern z.B. in den Bereichen Freizeit, Mode und Reisen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche für Ihre Karriere im Unternehmen.
- Wasser, Kaffee und frische Äpfel vor Ort.
Herausfordernd, abwechslungsreich und mit glänzenden Perspektiven – starten Sie mit einem sympathischen Team durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – willkommen bei Audi. Schwerbehinderte und Ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Audi Hamburg GmbH
Ansprechpartner/-in: Lara Wischweh
Fruchtallee 53, 20259 Hamburg
Tel.: +49 40 4115 277
Hier geht’s zur Online-Bewerbung.
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn - Jobboard
Kontaktperson:
LinkedIn - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits bei Audi oder in der Automobilbranche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Audi. Zeige in Gesprächen oder beim Networking, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen, die von Audi oder in der Automobilbranche organisiert werden. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine bestimmte Position im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine standardisierte Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Audi: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Audi und die spezifischen Standorte in Hamburg informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: In deiner Initiativbewerbung ist es wichtig, ein individuelles Anschreiben zu verfassen. Erkläre, warum du bei Audi arbeiten möchtest und welche Positionen dich interessieren. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Automobilbranche.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die angestrebte Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Bereiche Service, Verkauf oder Backoffice von Bedeutung sind.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe, ob alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn - Jobboard vorbereitest
✨Informiere dich über Audi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Audi und die spezifischen Standorte in Hamburg informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite deine Initiativbewerbung vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, sei bereit, deine Interessen und Stärken klar zu kommunizieren. Überlege dir, welche Positionen für dich interessant sein könnten und wie du dich in das Unternehmen einbringen möchtest.
✨Kunden- und Serviceorientierung betonen
Da Audi großen Wert auf Kunden- und Serviceorientierung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.