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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Partner und manage Beziehungen für unser Bildungsangebot.
- Arbeitgeber: Anue revolutioniert die Bildungslandschaft in Deutschland mit einem innovativen Studien-Matcher.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Unternehmensanteile und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, internationalen Teams und gestalte den Übergang zur Hochschule mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partner Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei einer der ersten 6 Mitarbeiter und forme die Zukunft von Anue mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anue bietet zum ersten Mal einen personalisierten Überblick des Bildungsangebots in Deutschland. Anhand eines Fragebogens ermitteln wir die Wünsche und Erwartungen unserer Nutzer:innen an ihren Studieninhalt, ihre Hochschule und ihren Standort. Diese Angaben matchen wir mit unserer Datenbank, der umfangreichsten zur deutschen Hochschullandschaft. Mit unserem Studien-Matcher haben wir bereits 70.000 junge Menschen erreicht und viele Kooperationspartner überzeugen können. Wir sind konstant auf der Suche nach neuen und besseren Partnerschaften, einerseits mit Hochschulen, andererseits mit Unternehmen.
Aufgaben:
- Du identifizierst studienrelevante Produkte und Dienstleistungen, die wir unseren Nutzer:innen noch anbieten können, um erfolgreich ins Studium zu starten.
- Du identifizierst die jeweils besten potenziellen Partner, mit speziellem Fokus auf Partner, die insbesondere gute Angebote für Studierende haben.
- Du kontaktierst potenziell interessante Partner und kommunizierst diesen, wie sie von unserem Zugang zu angehenden Studierenden profitieren könnten.
- Du managest die langfristigen Beziehungen zu unseren wichtigsten Partnern.
- Du stehst im Kontakt sowohl mit privaten als auch mit öffentlichen Hochschulen und versuchst diese ebenfalls als Partner zu gewinnen.
- Viel telefonieren, viel E-Mails schreiben, viele Videocalls und Meetings.
Qualifikation:
- Du hast mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im Partner Management, Vertrieb oder einem ähnlichen Feld.
- Du sprichst fließend Deutsch und mindestens sehr gut Englisch.
- Erfahrung im Start-Up ist ein Plus.
- Du bist bereit, in einem Start-Up deine bisherige Expertise zu nutzen, um grundlegende Strukturen mit aufzubauen.
- Du hast Bock, in einem sehr kleinen und internationalen Team zu arbeiten.
Benefits:
- Solange du bis Deadline die Dinge tust, die wir vereinbaren, kannst du arbeiten, wo und wann du willst.
- Mögliche Unternehmensanteile bei besonders guter Performance.
- Aufstiegsmöglichkeiten sind vorprogrammiert, da du erst der 6. Mitarbeiter wärst.
- Weiterbildungsangebote können auch wahrgenommen werden.
Wir launchen bald die erste Alles-App für einen genauen Lebensabschnitt: der Übergang von der Schule in Studium und von der Jugend ins Leben als Erwachsene. Wenn du Lust hast, uns dabei zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Partnership Manager:in gesucht Arbeitgeber: LinkedIn - Jobboard
Kontaktperson:
LinkedIn - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership Manager:in gesucht
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Hochschulen und Unternehmen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk im Bildungsbereich zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bildungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Studierenden und Partnern verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Partnership Manager:in adressieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der telefonischen und digitalen Kontaktaufnahme. Simuliere Gespräche mit potenziellen Partnern, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Videocalls
Bereite dich gut auf Videocalls vor, indem du relevante Informationen über die potenziellen Partner recherchierst. Stelle sicher, dass du deren Angebote und Bedürfnisse kennst, um gezielt auf diese eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership Manager:in gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Partnership Manager:in hervorhebt. Betone, warum du gut zu Anue passt und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Partner Management oder Vertrieb klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Hochschulen und Unternehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn - Jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Anue und deren Ansatz zur Verbesserung des Bildungsangebots in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Partnership Manager:in dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere im Partner Management oder Vertrieb, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du potenzielle Partner identifizieren und Beziehungen aufbauen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job viel Telefonieren, E-Mail-Korrespondenz und Videocalls umfasst, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Partner Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
