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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Talentmanagement-Konzepte und unterstütze bei internationalen Leadership Assessments.
- Arbeitgeber: Holtzbrinck ist ein führendes Unternehmen in der Verlags- und Medienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder Medien; gute Englischkenntnisse und MS Office-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Bist du neugierig darauf, hinter die Kulissen der faszinierenden Verlags- und Medienwelt zu blicken, bist aber weder Autor*in noch Medienexpert*in? Dich zieht es beruflich eher in die Welt des Personalwesens und Projektmanagements und du möchtest aus der Vogelperspektive verstehen, wie Menschen in einer Verlagsgruppe zusammenarbeiten? Hands-On-Mentalität und ein Gespür für Menschen und ihre Potenziale sind bei uns gefragt. Wir suchen dich als Werkstudent*in im Bereich der strategischen Personalentwicklung!
Was erwartet dich bei uns?
- Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Arbeite mit uns an einem gruppenweiten Talentmanagement-Konzept, entwickle bestehende Talentprogramme weiter und bringe neue Initiativen mit uns auf den Weg.
- Tauche ein in die Welt der Top Executives: Unterstütze uns bei der Vorbereitung des internationalen Leadership Assessments.
- Finde heraus, was unsere Verlagsgruppe bewegt: Analysiere die Stimmung im Unternehmen, indem du Mitarbeitendenumfragen durchführst und auswertest.
- Bleib am Puls der HR- und Google-Welt: Recherchiere Trends, verfolge Entwicklungen und unterstütze uns mit deinen Insights.
Wir suchen dich, wenn du ...
- in einem Studium steckst, das dich für die Welt von (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft, oder Medien begeistert.
- dich nicht von Zahlen abschrecken lässt und Lust darauf hast, Daten aufzubereiten und zu visualisieren.
- so gut Englisch sprichst, dass du auch mit internationalen Kollegen*innen über Email im Gespräch bleiben kannst.
- dich in Excel, Word und PowerPoint gut auskennst bzw. dir bei der Nutzung dieser Programme zu helfen weißt.
Darauf darfst du dich bei uns freuen...
- Du wirst Teil eines herzlichen Teams, das auf mehr Wert legt als Zahlen und Deadlines: Erlebe Yogakurse in der Mittagspause, Massage-Angebote, regelmäßige Lunch & Learns und vieles mehr.
- Und der Kaffee? Den gibt’s kostenlos rund um die Uhr – natürlich auch mit Hafermilch.
- Zudem kannst du dich in deutschlandweiten Mitarbeitenden-Netzwerken zu verschiedenen Themen engagieren.
- Und das Beste: Büro- und Home-Office-Tage kannst du, je nachdem, wie es dein Stundenplan zulässt, mit uns abstimmen.
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
Praktikum Talent Management / HR Project Management Arbeitgeber: LinkedIn - Jobboard
Kontaktperson:
LinkedIn - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Management / HR Project Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Management oder HR haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management und HR. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-On-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du proaktiv gehandelt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Verlags- und Medienwelt! Informiere dich über unsere Verlagsgruppe und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Management / HR Project Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte Praktika, Studienprojekte oder relevante Kurse umfassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und was du dir davon erhoffst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und Interessen mit den Aufgaben des Praktikums übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn - Jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Hands-On-Mentalität und dein Gespür für Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an HR-Trends
Recherchiere aktuelle Trends im Talent Management und Personalwesen. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Talent Management zu erfahren.
