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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: RED Global ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und trage zu bedeutenden Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Appian, Outsystem, Mendix oder ähnlichen Plattformen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Vertragsoptionen verfügbar, Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
RED Global sucht einen Appian-Experten in Deutschland für einen unserer globalen IT-Beratungs-Kunden.
Standort: Deutschland
Vollzeit oder Vertrag
Englischsprachig
Wir suchen nach:
- Delivery Managern
- Projektmanagern
- Entwicklern (Frontend und Backend)
- Architekten
- Business Analysten
Für weitere Details, lassen Sie uns über hsharma@redglobal.com in Verbindung treten oder bewerben Sie sich mit Ihrem aktualisierten Lebenslauf auf diesem Jobangebot, und ich werde Sie anrufen.
Appian Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Appian
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Appian-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von RED Global und anderen IT-Beratungsunternehmen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Appian-Technologie informiert bist. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschafft.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die während des Interviewprozesses gestellt werden könnten. Übe typische Szenarien, die in der Appian-Entwicklung auftreten können, um dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projekte
Wenn du bereits an Projekten mit Appian gearbeitet hast, bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Appian
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen mit Appian sowie anderen relevanten Technologien wie Outsystem, Mendix, Creatio und Pega. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenbeschreibung an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Jobbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf die Anforderungen des Unternehmens widerspiegelt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei RED Global reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für IT-Consulting und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Remote-Team ein.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich deines aktualisierten Lebenslaufs, bereit sind, und reiche sie über unsere Website ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Kenntnis der Appian-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Appian-Plattform hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Vorteilen von Appian zu beantworten und wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Delivery Manager, Projektmanager oder Entwickler zeigen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Teamarbeit betonen
Da viele Positionen Teamarbeit erfordern, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
