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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Filialleitung und sorge für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: HEMA ist ein modernes Einzelhandelsunternehmen mit über 750 Filialen in 8 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktiver Mitarbeiterrabatt und intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Kundenservice und Teamarbeit sind wichtig, Erfahrung nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich zur Führungskraft zu entwickeln.
Arbeiten Sie mit uns im Team. Was ist HEMA? Ein Einzelhandelsgeschäft. Wir machen das Gewöhnliche außergewöhnlich und das Leben der Menschen schöner und leichter, indem wir für Sie alltägliche Produkte entwickeln, die Einzigartigkeit und Einfachheit miteinander verbinden - und das in 7 Ländern mit mehr als 17.000 Beschäftigten. Werden Sie Teil des Abenteuers und begleiten Sie uns!
Sie sind begeisterungsfähig? Handeln Sie kundenorientiert? Sie sind vielseitig?
- Ihr Verhalten ist der Garant für die Zufriedenheit unserer Kunden. Für Sie steht der Kunde auf Platz 1.
- Sie liefern immer Qualität und halten es einfach.
- Sie sind ein Teamarbeiter - nur gemeinsam gewinnen wir.
- Sie können Kollegen anleiten, motivieren und fair unterstützen.
- Sie halten sich an Absprachen und sind zuverlässig.
Was spricht für uns?
- Wir sind ein traditionsbewusstes, modernes und erfolgreiches niederländisches Unternehmen.
- Wir handeln grundsätzlich fair, transparent und selbstkritisch.
- Wir bieten eine intensive Einarbeit, in der wir Sie mit unserer Unternehmenskultur, unseren Produkten und unseren Standards vertraut machen.
- Wir fördern Leistungsträger auf Ihrem weiteren Berufsweg.
- Stichwort work-life-balance: Sie wollen lieber Teilzeit arbeiten? Gerne bieten wir Ihnen auch einen 30-Std-Vertrag an!
- Attraktiver Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Produkte.
Im Filialmanagement arbeiten. Die Triebfeder der HEMA-Filiale ist das Team. Du sorgst zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass der Kunde glücklich und zufrieden und mit einer vollen Einkaufstasche die Filiale verlässt. In unseren größeren Filialen arbeiten stellvertretende Filialleiter/innen (ASS) und auch Teamleiter/innen, den Kunden zu helfen, wo sie können. Als Führungskraft sorgst du für energiegeladene Mitarbeiter. Du sorgst nicht nur dafür, dass die Filiale gut gefüllt ist, sondern auch dafür, dass sie attraktiv aussieht. Wenn viel los ist, packst du mit an. So kannst du den Tag, zusammen mit Deinem Team, mit einem tollen Umsatz abschließen.
Hast du Ambitionen, zur (eine) Führungskraft zu werden, hast aber keine Führungserfahrung? Kein Problem. Es liegt uns im Blut, mit Unternehmergeist zu arbeiten. Und wir möchten dir die Möglichkeit bieten, mit der richtigen Ausbildung und Beratung zu wachsen. So entwickelst Du Dich von einer/einem/eines Filialmitarbeiter/in zur Filialleitung.
Assistent/in der Filialleitung Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent/in der Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HEMA. Besuche die Website und schau dir Videos oder Artikel an, die das Arbeitsumfeld und die Werte des Unternehmens zeigen. So kannst du in Gesprächen authentisch zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kollegen unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, die HEMA anbietet. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ein echtes Interesse an unseren Produkten hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die möglicherweise bereits bei HEMA arbeiten oder Erfahrungen im Einzelhandel haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent/in der Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HEMA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Assistent/in der Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamarbeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu HEMA passt. Gehe auf deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Ambitionen ein, eine Führungskraft zu werden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Kundenorientierung betonen
Da die Zufriedenheit der Kunden für die Position als Assistent/in der Filialleitung entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du kundenorientiert gehandelt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Kollegen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Energie und Begeisterung zeigen
HEMA sucht nach begeisterungsfähigen Mitarbeitern. Während des Interviews solltest du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, Teil des HEMA-Teams zu werden, deutlich machen. Zeige deine Energie und dein Engagement für die Marke.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da HEMA auch die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln, zu betonen. Sprich darüber, wie du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Rolle weiterzuentwickeln, auch wenn du noch keine Führungserfahrung hast.
