Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Vertriebsteam und entwickle strategische Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Reise- und Sportartikel mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und leistungsabhängige Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue dein eigenes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verbindungen zu europäischen Marken erforderlich.
- Andere Informationen: Luggage/Bags-Hintergrund ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen "Director/Senior Manager, B2B Sales & Business Development, EU" in einer wachsenden Organisation, die sich auf Reise-/Sportartikel spezialisiert hat (z.B. Gepäck, Taschen usw.). Dies ist eine neue Rolle/Neubesetzung. Diese Position ist REMOTELY (d.h. UK, Deutschland, Frankreich, Spanien, Niederlande, Italien usw.)
DETAILS:
- Hintergrund in Gepäck-/Taschenprodukten ist KEIN Muss (aber es ist ein großer Vorteil, wenn Sie ihn haben).
- Sie müssen jedoch Erfahrung in ähnlichen Produktkategorien haben (z.B. Bekleidung, FW, Accessoires, Mode usw.).
- Starke Vertriebs-/BD-Erfahrung, einschließlich B2B-Beziehungen/Kontakte zu Unternehmenskunden (z.B. private Marken/Labels und Einzelhändler in der EU), wo Sie in der Lage sind, Bestellungen für OEM/ODM-Marken und Einzelhändler zu erhalten.
- Vollständige P&L-Verantwortung.
- Geografische Abdeckung: EU.
- Hands-on-Mentalität.
- Bereit, ein Team von Grund auf neu aufzubauen/zu entwickeln, wenn die Zeit gekommen ist (der Zeitpunkt hängt ganz von Ihnen ab).
BUDGET: offen für Diskussionen (hängt ganz von der Erfahrung ab) + Provision.
B2B Sales & Business Development, Director/Senior Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales & Business Development, Director/Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Reise- und Sportprodukten beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Reise- und Sportprodukte. Das Verständnis für verwandte Produktkategorien wie Bekleidung oder Accessoires kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Relevanz für die Position zu unterstreichen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen zu großen Einzelhändlern oder Marken aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Aufträge zu gewinnen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch das Wachstum und die Entwicklung eines Teams umfasst, solltest du deine Führungserfahrungen betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder entwickelt hast, um deine Eignung für diese Verantwortung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales & Business Development, Director/Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, insbesondere über B2B-Verkäufe. Verstehe die Trends und Herausforderungen, um in deinem Anschreiben zu zeigen, dass du die Branche gut kennst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du erfolgreich Beziehungen zu Unternehmenspartnern aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Erwähne, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Erfüllung der Aufgaben in dieser neuen Rolle beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, auch wenn du keine direkte Erfahrung mit Gepäck oder Taschen hast. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in verwandten Produktkategorien wie Bekleidung oder Accessoires verstehst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine bestehenden Beziehungen zu Unternehmenspartnern zeigen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, Aufträge für OEM/ODM-Marken zu generieren.
✨P&L Verantwortung erklären
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der vollständigen P&L-Verantwortung zu sprechen. Erkläre, wie du Budgets verwaltet und finanzielle Ziele erreicht hast, um dein strategisches Denken zu unterstreichen.
✨Teamführung und -entwicklung ansprechen
Diskutiere deine Vision für den Aufbau und die Entwicklung eines Teams. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team von Grund auf aufzubauen, wenn die Zeit reif ist.
