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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten B2B-Verkaufszyklus und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Management Events vernetzt Technologieunternehmen mit Entscheidungsträgern für Geschäftspartnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Provisionen, bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Wachstum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, nachweisliche Vertriebserfolge erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer ausgezeichneten Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Motiviert und auf der Suche nach der nächsten Herausforderung? Lust, dein Netzwerk zu erweitern und deine Verkaufskompetenzen auf das nächste Level zu bringen? Dann bietet dir Management Events genau die richtige Gelegenheit!
Management Events ist die Plattform, die Technologieunternehmen mit Top-Entscheidungsträgern für potenzielle Geschäftspartnerschaften vernetzt. Zur Unterstützung unserer ehrgeizigen Wachstumsziele wird ein erfahrener Sales Manager gesucht, der unser dynamisches und schnell wachsendes B2B-Unternehmen verstärkt.
In dieser Rolle trägst du entscheidend zum Wachstum von Unternehmen bei, indem du den gesamten B2B-Verkaufszyklus betreust und durch Neukundengewinnung im deutschen Markt das Wachstum förderst und von einem attraktiven Provisionsmodell profitierst.
Deine Mission:
- Potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren, um eine starke Vertriebspipeline aufzubauen
- Strategische Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail und LinkedIn
- Kundenanforderungen und unsere Wertversprechen abgleichen, um Chancen zu priorisieren
- Detaillierte Bedarfsanalysen durchführen, um Kundenprobleme zu identifizieren und Lösungen anzubieten
- Vertrauen aufbauen und Glaubwürdigkeit durch Expertise und Mehrwert vermitteln
- Langfristige, stabile Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Kundenzufriedenheit und -loyalität durch exzellenten Service steigern
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Performance zu optimieren
- Branchenwissen kontinuierlich erweitern, um Markttrends und Kundenbedürfnisse vorauszusehen
Profil:
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich, in Deutsch sowie fließendes Englisch
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Sales oder starke Vertriebserfahrung im B2C-Bereich
- Eigenverantwortlicher Ansatz, hohe Arbeitsmoral und Erfolgswille
- Erfahrung in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld
- Fähigkeit, Vertrauen und Sympathie bei Kunden aufzubauen
Über Management Events:
- Umfassendes Onboarding von 4-6 Wochen und kontinuierliche Unterstützung
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Grundgehalt, unbegrenzter Provision und vierteljährlichen Boni
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
- Wohlfühlleistungen wie Rabatte für Fitnessstudio und Massagen
- Regelmäßige soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten
- Teil einer Kultur werden, in der Teamgeist und gemeinsame Zielerreichung im Mittelpunkt stehen
- Gründliche Schulungen in der internationalen ME Academy und kontinuierliche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten während der Anstellung
- Ein Teil einer internationalen Wachstumsorganisation mit vielen Chancen werden!
ME wurde bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber in Europa (Great Place to Work Institute) ausgezeichnet.
Bewerbungsprozess:
- Screening-Videoanruf mit dem Recruiting-Team
- Erstes Interview mit dem Hiring Manager
- Zweites Interview (inkl. Rollenspiel) mit dem Teammanager
B2B Sales Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Technologiebranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Branchenwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Verkaufstechniken verfeinern
Übe verschiedene Verkaufstechniken, insbesondere die strategische Ansprache von Kunden. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Argumentation zu schärfen und Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Sales-Manager recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb konkret präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen B2B Sales Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele von Management Events eingeht. Hebe hervor, wie du potenzielle Kunden identifizieren und qualifizieren kannst und welche Erfolge du im B2B-Vertrieb erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch demonstrieren.
Bereite dich auf das Screening-Interview vor: Da ein Screening-Videoanruf Teil des Bewerbungsprozesses ist, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite Fragen vor, die du dem Recruiting-Team stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Wachstumszielen von Management Events.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest, sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige dein Netzwerk
Da die Rolle des B2B Sales Managers stark auf Networking basiert, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast und wie diese dir geholfen haben, Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Informiere dich gründlich über Management Events und die Branche, in der sie tätig sind. Zeige, dass du die Markttrends verstehst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um potenzielle Kunden anzusprechen und Lösungen anzubieten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und Vertrauen aufgebaut hast.
