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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Softwareprodukte für den Immobilienmarkt mit C#/.NET und React.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das innovative Softwarelösungen für die Immobilienbranche bietet.
- Mitarbeitervorteile: 80% Remote-Arbeit, attraktive Vergütung bis zu €75.000 und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Immobilienbranche digital transformiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in .NET/C#, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Modell: nur 1 Tag vor Ort pro Woche!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Leverkusen
Gehalt: €60.000 - 75.000
Arbeitsmodell: Hybrid, 80% Remote (1 Tag vor Ort pro Woche)
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein gut etabliertes, produktbasiertes Unternehmen, das sein Entwicklungsteam vergrößern möchte. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt seit 13 Jahren seine eigenen Softwareprodukte für den Immobilienmarkt. Es sind mehrere Stellen zu besetzen, sowohl für Backend-Entwickler als auch für Full-Stack-Entwickler.
Rolle:
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Softwareprodukte.
- Entwerfen und Erstellen von Datenbanken.
- Zusammenarbeit mit Teamleitern, anderen Entwicklern und Softwarearchitekten, um die bestmöglichen Softwarelösungen zu entwickeln.
- Anforderungsanalyse und gelegentliche Kommunikation mit Kunden.
- Softwareentwicklung mit C#/.NET im Backend und React (JavaScript) im Frontend.
Anforderungen:
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET/C# (wir würden auch Kandidaten mit 2 Jahren Erfahrung und einem starken akademischen Hintergrund in Betracht ziehen).
- Solide Erfahrung mit ASP.NET, Entwicklung von REST-APIs mit .NET 8 oder 9 und React oder Angular.
- Kenntnisse und Verständnis von Microservices und Git oder Gitlab.
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wie SQL und MongoDB.
- Erfahrung mit Docker-Containern und Kubernetes wäre von großem Vorteil.
- Ein Abschluss in IT oder einem ähnlichen Bereich ist nicht zwingend erforderlich, wäre aber von großem Vorteil, insbesondere für Entwickler mit weniger Erfahrung.
- Fließendes Englisch sowie fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2), da Sie mit Kunden auf Deutsch kommunizieren werden.
Vorteile:
- Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das schnell wächst und die Immobilienbranche digitalisiert!
- Ein primäres Remote-Arbeitsmodell - mit nur einem Tag vor Ort und 4 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Eine attraktive Vergütung von €60.000 - €75.000 pro Jahr, je nach Erfahrung.
- Ein warmes, einladendes und internationales Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
C#/.NET Fullstack Entwickler - Leverkusen (80% remote) - bis zu €75.000 Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C#/.NET Fullstack Entwickler - Leverkusen (80% remote) - bis zu €75.000
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich C#/.NET und Fullstack-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu C#/.NET und Softwareentwicklung übst. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C#/.NET Fullstack Entwickler - Leverkusen (80% remote) - bis zu €75.000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit C#/.NET, ASP.NET, REST-APIs und Frontend-Technologien wie React oder Angular.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen im Bereich .NET/C# hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorheben. Erwähne konkrete Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf C#/.NET und Frontend-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten wie REST-APIs, Microservices und Datenbankdesign, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Teamleitern und anderen Entwicklern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit
Da die Stelle ein hybrides Arbeitsmodell bietet, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit zu teilen. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und deine Aufgaben im Homeoffice organisierst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
