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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unsere Commercial Operations in Frankfurt mit einem Team von 200 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: PraxisEins ist ein innovatives Health-Tech Start-up, das die hausärztliche Versorgung in Deutschland revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, persönliches Wachstum und ein attraktives Kompensationspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Beratung oder Start-ups, starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins! Bei PraxisEins arbeiten wir als spezialisiertes Buy-Side-Rollup im HealthTech-Sektor: Wir erwerben Hausarztpraxen, integrieren diese operativ und kümmern uns aktiv um den Ausbau und die stetige Verbesserung unserer Praxen. So sichern wir langfristig die medizinische Versorgung in Deutschland. 200 Mitarbeiter:innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Wachstumsstory!
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest den Aufbau unserer Commercial Operations Organisation in Deiner Fokusregion.
- Du verantwortest die Führung von ca. 200 Mitarbeitern im Zielbild.
- Du setzt Prozesse auf, steuerst eigenständig Projekte und führst Dein regionales Team.
- Du verantwortest Deinen eigenen PnL-Bereich und stellst sicher, dass das Geschäft läuft.
- Du arbeitest mit verschiedensten Stakeholdern (Ärzten, Praxisteams, C-Level) und bringst uns als Company durch Struktur und Führungsstärke voran.
Dein Profil:
- 3 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Beratung, einem schnell wachsenden Start-up oder Vergleichbarem.
- Eine unternehmerische Arbeitseinstellung, Business Sense & eine starke "Getting things done"-Mentalität.
- Die klare Ambition Mitarbeiter:innen zu führen und eine hohe Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen.
- Reisebereitschaft (~25%) & die Einstellung, Dir selbst die Hände schmutzig zu machen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Schrift.
- Motivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern.
Was wir Dir bieten:
- Führungsverantwortung und persönliches Wachstum in einem schnell wachsenden Venture.
- Ein unternehmerisches Kompensationspaket.
- 6,000 Fitnessstudios Deutschlandweit über unseren Kooperationspartner EGym.
- Health Benefits in unseren Praxen.
Über PraxisEins:
PraxisEins ist ein Health-Tech Start-up aus Frankfurt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das deutschlandweit drohende Versorgungsvakuum im hausärztlichen Bereich zu lösen. Weil die hausärztliche Versorgung für die junge Ärztegeneration kaum noch attraktiv ist, bricht die hausärztliche Versorgung in der Fläche zusammen. Insbesondere die hohe administrative Arbeitslast sowie ein Mangel an Work-Life-Balance wirken abschreckend und hindern Hausärztinnen und Hausärzte daran, sich auf die Patientenbehandlung zu konzentrieren. Um dieses Problem zu lösen, unterstützen wir Hausarztpraxen mittels Software und Prozess-Know-How.
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
Dein Ansprechpartner bei Fragen: Charlotte Zack, bewerbung@praxis-eins.de
Commercial Director (m/f/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei PraxisEins arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im HealthTech-Sektor auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über die Branche und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du komplexe Projekte gemanagt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle des Commercial Directors mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und deiner Hands-on-Mentalität zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du diese Aspekte in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von PraxisEins. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen im Gesundheitssektor verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten im Projektmanagement klar darstellst. Beschreibe spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle des Commercial Directors bist und wie du zur Wachstumsstory von PraxisEins beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von PraxisEins. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Gesundheitssektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du Fragen stellst.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine unternehmerische Einstellung und deine 'Getting things done'-Mentalität. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast und wie du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
