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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Compliance-Projekte und entwickle Richtlinien für die Einhaltung von C5-Vorgaben.
- Arbeitgeber: Sigma Software bietet erstklassige Sicherheits- und Compliance-Dienstleistungen für Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance-Management und Kenntnisse in C5 und ISO-Standards.
- Andere Informationen: Erfahrung mit GRC-Software ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Compliance Manager, der Sigma Software dabei unterstützen kann, erstklassige Expertise in den Bereichen Informationssicherheit und Compliance für unsere Kunden bereitzustellen und die Einhaltung der C5-Anforderungen sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Überwachung von Compliance-Projekten gemäß C5
- Entwicklung und Implementierung umfassender Richtlinien und Verfahren, die mit den regulatorischen Anforderungen übereinstimmen
- Durchführung umfassender Audits zur Sicherstellung der regulatorischen Compliance
- Bereitstellung von Empfehlungen für Korrekturmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Durchführung des Risikomanagements
- Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung fortschrittlicher Compliance-Sch Schulungsprogramme für Mitarbeiter auf allen Ebenen
- Unterstützung der Compliance-Manager für das Awareness-Programm
- Untersuchung, Lösung und Bereitstellung von Leitlinien für Compliance-Manager bei komplexen Anfragen und Beschwerden, um sicherzustellen, dass angemessene Korrekturmaßnahmen ergriffen werden
- Untersuchung und Implementierung der Automatisierung von Compliance-Prozessen
Anforderungen:
- Starke Expertise in C5
- Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche: ISO 27001, ISO 22301, SOC2, NIST CSF, PCI DSS, GDPR, HIPAA und DORA
- 3+ Jahre Erfahrung im Compliance-Management und in der Implementierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Compliance-Vorschriften zu verstehen und zu interpretieren
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und dem Schreiben von Compliance-Richtlinien
- Kenntnisse der englischen Sprache
- Erfahrung mit GRC/Compliance-Software (z.B. Vanta, Drata usw.) wäre von Vorteil
Persönliches Profil:
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten
Compliance Manager (Contract Part-time) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (Contract Part-time)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit C5 und anderen relevanten Standards beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über die neuesten Trends und Änderungen in den Compliance-Vorschriften auf dem Laufenden. Abonniere Newsletter oder Blogs, die sich mit C5 und anderen relevanten Standards befassen, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen zu glänzen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in der Compliance-Überwachung oder -Audits zu sammeln. Dies kann durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Compliance-Management und spezifische Vorschriften beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (Contract Part-time)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 3+ Jahre Erfahrung im Compliance-Management hervor. Nenne spezifische Beispiele, wie du C5-Anforderungen umgesetzt hast oder welche Audits du durchgeführt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen betont. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei automatisierten Systemen gut abschneidet.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Compliance-Software ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die C5-Anforderungen
Stelle sicher, dass du die C5-Anforderungen und deren Bedeutung für die Compliance verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit diesen Anforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnis relevanter Standards
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ISO 27001, SOC2, GDPR und anderen relevanten Standards zu sprechen. Zeige, wie du diese Standards in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Präsentiere deine Audit-Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei der Durchführung von Audits zu sprechen. Erkläre, wie du Compliance-Richtlinien entwickelt und implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du komplexe Compliance-Anfragen gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu empfehlen.
