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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmen und entwickle nachhaltige Geschäftsmodelle im gehobenen Mittelstand.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner ist ein fĂĽhrendes Beratungshaus fĂĽr den gehobenen Mittelstand mit ĂĽber 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, Teilzeit-Programme und umfassende Trainings fĂĽr deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und erlebe eine schnelle Karriere bis zur Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Fächern sowie praktische Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: 98% Weiterempfehlungsrate und zahlreiche Auszeichnungen als "Beste Berater".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die rund 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98 Prozent ist Struktur Management Partner mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "TOP-CONSULTANT" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Vorteile
- Mit Deiner Arbeit wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen. Damit ist Deine Karriere „Entschieden besser“.
- Ein starkes Team: steht Dir zur Seite und lässt Dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Ausbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand - 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Und dabei gilt: Du wohnst, wo Du willst, und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst Du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical verwirklichen!
Deine Aufgaben
- Du analysierst Unternehmen des gehobenen Mittelstandes aller Branchen ganzheitlich.
- Du entwickelst Geschäftsmodelle und setzt diese nachhaltig um.
- Du spezialisierst Dich in einem der Bereiche Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung.
- Du erwirbst die Methoden- und Führungskompetenz, um unsere Konzepte wirksam umsetzen zu können.
- Reinkommen, Ankommen, Karriere machen - SpaĂź haben.
Das bringst Du mit
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe Deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Einschlägige praktische Erfahrungen durch außeruniversitäres Engagement und Praktika.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und Dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Weitere Infos findest Du ĂĽber LinkedIn oder auf unserer Karriereseite: struktur-management-du.com.
Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln
Consultant (m/w/d) im Management Consulting Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) im Management Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Struktur Management Partner in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Transformation und Resilienz auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen des gehobenen Mittelstands verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung der Geschäftsmodelle entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Foren, die sich mit Management Consulting beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle im Gespräch Fragen zu den Methoden und Ansätzen, die Struktur Management Partner verwendet, und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) im Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Struktur Management Partner. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂĽr die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine praktischen Erfahrungen und Engagements, die mit dem Management Consulting in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Struktur Management Partner arbeiten möchtest. Gehe auf deine Neugier, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit ein und wie diese Eigenschaften zur Unternehmenskultur passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite Dich gründlich vor
Informiere Dich über Struktur Management Partner und deren Ansätze im Turnaround-Management. Verstehe die aktuellen Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie Du zur Transformation von Unternehmen beitragen kannst.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf die Analyse von Unternehmen hat, bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellen. Nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse, um Deine Erfolge zu untermauern.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit Kunden entscheidend sind, bringe Beispiele mit, die Deine Teamarbeit und Deine Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Stakeholdern zu kommunizieren, zeigen. Zeige, dass Du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
