Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Fachkräfte, baue Beziehungen auf und begleite den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Die pluss-Gruppe bietet innovative Lösungen im Personalmanagement seit 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer dynamischen Stadt mit einem Team, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie, Vertriebserfahrung und gute Excel- und Word-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – sei du selbst bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Werde Teil unserer Geschichte in Frankfurt!
Frankfurt – die Stadt mit der beeindruckenden Skyline und einem pulsierenden Finanz- und Kulturleben. Mit einer einzigartigen Mischung aus Tradition und Moderne ist Frankfurt nicht nur ein globaler Finanzplatz, sondern auch ein kultureller Hotspot. Wenn Du Lust hast, in einer Stadt zu arbeiten, die für ihre Internationalität und Dynamik bekannt ist und gleichzeitig eine weltoffene Atmosphäre bietet, dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unser Team von career people am Standort Frankfurt suchen wir genau Dich als Consultant (m/w/d).
Deine plus(s) Punkte:
- Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt.
- Ein Team, in dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht.
- Stillstand ist Rückschritt – darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare.
- Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, dafür schnürst Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft ein Paket, das Deine Wünsche erfüllt.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Deine Leidenschaft:
- Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten.
- Entwicklung individueller Recruiting-Strategien und Direktansprache.
- Begleitung des gesamten Auswahl- und Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Netzwerkaufbau und -pflege mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.
Deine Qualifikation:
- Du hast Freude daran, das Telefon in die Hand zu nehmen und überzeugst mit guter Kommunikation und Ausdrucksweise.
- Empathie und die Fähigkeit, Dich in Dein Gegenüber hineinzudenken, zeichnen Dich aus.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und deren Potenziale sind Deine Stärken.
- Du hast bereits Erfahrung im Personalbereich oder Dienstleistungssektor gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung mit.
- Du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
- Du hast einen Blick für Details.
- Allgemeine Programmkenntnisse in Excel und Word sind für Dich selbstverständlich.
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10571" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Consultant (m/w/d) Personalvermittlung in Frankfurt Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Personalvermittlung in Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalvermittlung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Menschen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du für die Position als Consultant geeignet bist und was dich an der Arbeit begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Personalvermittlung in Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und deren Werte. Verstehe, wie die verschiedenen Unternehmen innerhalb des Powerhouses zusammenarbeiten und welche Rolle der Consultant in diesem Kontext spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Personalbereich und Vertrieb hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von House of HR passt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Beziehungspflege ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10571“ ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und füge deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die House of HR Familie und deren Werte. Verstehe die Rolle des Consultants in der Personalvermittlung und überlege Dir, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Betone Deine Empathie
Die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen, ist entscheidend. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Seminaren. Stelle Fragen dazu, um Dein Engagement für persönliche Entwicklung zu demonstrieren.