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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Online-Kurse und entwickle neue Inhalte für spannende Lernformate.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen, das die Zukunft des Lernens gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Gehalt bis zu 70.000€ jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernreise von Erwachsenen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content-Management und Projektmanagement ist erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein innovatives Unternehmen im Bereich der Beratung. Im Zuge der Vergrößerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Content Manager (m/w/d) mit Fokus auf das Projektmanagement um bestehende Online-Kurse zu optimieren, neue Online-Kurse zu generieren und die Content Strategie weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien
- Verantwortung für die Koordination und inhaltliche Gestaltung von Sessions, Webinaren und Live-Events
- Verantwortung für die Endabnahme aller veröffentlichten Inhalte hinsichtlich Logik, Rechtschreibung und Didaktik
- Weiterentwicklung und Optimierung der Customer-Journey
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Marketing, dem Learning-Team und externen Experten
Profil
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Content-Management bzw. Learning und Development im speziellen der didaktische Aufbau von Lerninhalten im Bereich Erwachsenen-Lernen
- Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
- Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt und Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Umgang mit der Geschäftsleitung: effektive und effiziente Kommunikation
- Wünschenswert: Coaching, Kundenentwicklung, Erfahrungen in Risikomanagement, Persönlichkeits- und Mitarbeiterentwicklung
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 70.000€.
Contentmanager Online-Learning Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contentmanager Online-Learning
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Content Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Entwicklung von Lerninhalten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Content-Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Online-Learning und Content-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Content-Strategie des Unternehmens integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Online-Learning und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contentmanager Online-Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Content Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Content-Management und Projektmanagement hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Entwicklung von Lerninhalten und der Optimierung von Online-Kursen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Erwachsenen-Lernen und deine Kommunikationsfähigkeiten mit der Geschäftsleitung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die logische Struktur deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Content-Strategie vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Learning und über die Content-Strategien, die in der Branche erfolgreich sind. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Content-Strategie des Unternehmens zu präsentieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Projekte geplant, koordiniert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Teams gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Kundenentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Kundenentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt und welche Strategien zur Verbesserung der Customer-Journey eingesetzt werden. Dies zeigt dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
