Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Erfolg im deutschen Markt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der IT- und Komponentenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der IT-Branche, sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest ein Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Erreichen von Umsatzzielen durch das gesamte Management des Vertriebs-Kanals für Komponenten in der Region.
- Entwicklung, Wachstum und Übernahme der Verantwortung für die Vertriebsstrategie.
- Verstehen des TAM und Entwicklung lokaler Strategien.
- Identifizierung und aktive Verwaltung wichtiger indirekter Konten.
- Management von Kunden- und Kanalbeziehungen.
- Entwicklung und Implementierung eines Programms für effiziente Kontenplanung und -berichterstattung.
- Management des Vertriebsinventars durch professionelles Kontomanagement.
- Vorhersage von Produktanforderungen und Geschäftspotenzial so genau wie möglich.
- Entwicklung positiver und starker Beziehungen zu direkten Kunden auf Managementebene.
Qualifikationen:
- 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Management in einem Vertriebsumfeld, vorzugsweise in der Komponenten- und IT-Branche.
- Gute Kenntnisse sowohl von IT-Distributoren als auch von Etailern.
- Gute Kenntnisse der lokalen Marktdynamik und -kanäle.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Starker individueller Beitragender mit der Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Positiv und inspirierend.
- Fähigkeit, in einem Druck- und herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
- Exzellente analytische und Planungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnetes Verständnis der Kundenanforderungen mit dem Bestreben, deren Erwartungen jederzeit zu erfüllen.
- Flexibel.
- Gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Country Manager - Germany Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager - Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT- und Distributionsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Branchentrends zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Komponentenverteilung und IT. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen und Herausforderungen verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Vertriebsstrategien und Kundenbeziehungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu teilen. Betone deine Flexibilität und Fähigkeit, in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine 10-jährige Erfahrung im Vertrieb oder im Management von Geschäftsbereichen, insbesondere in der Distribution und IT-Branche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formulieren. Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksweise professionell und ansprechend ist.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens und der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie du zur Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Marktbedingungen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen IT-Distributionsmarkt. Zeige während des Interviews, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatzziele erreicht oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl deine verbalen als auch schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamklima des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
