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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und skaliere Cloud-Infrastrukturen mit Kubernetes und Terraform.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen, das cloud-native Lösungen für führende Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, großzügiges Trainingsbudget und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen und in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, CI/CD-Tools und einem Abschluss in Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Vertrauen in deine Expertise sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der Cloud-Infrastruktur zu gestalten? Wir sind ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen, das mit führenden Namen aus verschiedenen Branchen zusammenarbeitet und cloud-native Lösungen liefert, die einen echten Einfluss haben. Wir suchen einen erfahrenen DevOps Engineer, der sich für Automatisierung, Skalierbarkeit und modernste Tools begeistert.
Sie werden Teil eines Teams von klugen Köpfen, das in einer hochagilen und innovationsgetriebenen Umgebung arbeitet. Wir machen keine langweilige Wartung – wir entwerfen, bauen und automatisieren moderne Systeme, die mit Ambition skalieren.
Ihre Mission:
- Entwerfen und Skalieren von Cloud-Infrastrukturen mit Kubernetes, Terraform und anderen Tools.
- Alles automatisieren: CI/CD-Pipelines, Überwachung, Betrieb.
- Optimierung von AWS-, GCP- oder Azure-Umgebungen hinsichtlich Leistung und Kosteneffizienz.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Entwicklern und Cloud-Ingenieuren.
- Fehlerbehebung bei komplexen Systemen und deren Verbesserung.
Ihr Profil:
- Solide praktische Erfahrung mit Kubernetes und öffentlichen Clouds (AWS, Azure, GCP).
- Expertise in Infrastructure as Code (Terraform, Ansible usw.).
- CI/CD-Erfahrung mit Tools wie GitLab CI, Jenkins oder ähnlichem.
- Leidenschaft für Überwachung und Beobachtbarkeit (z.B. Prometheus, Grafana).
- Liebe zur sauberen Automatisierung, Skalierbarkeit und „es funktioniert einfach“-Systemen.
- Abschluss (Bachelor/Master) in Informatik.
- (Schön zu haben) Zertifizierungen in Cloud oder Kubernetes? Das gefällt uns.
Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:
- Remote-first Flexibilität mit einem sehr unterstützenden Team.
- Arbeiten an Projekten, die tatsächlich einen Unterschied machen.
- Großzügiges Schulungsbudget – erweitern Sie Ihre Cloud-Kompetenzen!
- Flache Hierarchien, moderne Tools und volles Vertrauen in Ihr Fachwissen.
Klingt interessant? Bewerben Sie sich!
DevOps Engineer Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DevOps-Profis und Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die Kubernetes, Terraform oder CI/CD-Pipelines nutzen. Diese praktischen Erfahrungen sind nicht nur beeindruckend, sondern zeigen auch deine Leidenschaft und Fähigkeiten in der Automatisierung und Skalierung.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Verfolge aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud und DevOps. Abonniere Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, die sich mit Themen wie AWS, GCP, Azure und Infrastruktur als Code beschäftigen, um dein Wissen ständig zu erweitern.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Übe technische Fragen und Szenarien, die häufig in Vorstellungsgesprächen für DevOps-Positionen gestellt werden. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen über Tools wie Prometheus und Grafana unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position als DevOps Engineer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine praktische Erfahrung mit Kubernetes, Terraform und CI/CD-Tools wie GitLab CI oder Jenkins. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Expertise zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Leidenschaft für Automatisierung und Cloud-Infrastruktur zu den Zielen des Unternehmens passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kubernetes, Terraform und CI/CD-Tools. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien effektiv einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung, Skalierbarkeit und Problemlösung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du komplexe Systeme optimiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Cloud-Ingenieuren erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten beleuchten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Unternehmen Innovation und Weiterbildung fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
