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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur digitalen Transformation und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Strategien vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit den neuesten Technologien wie KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in digitaler Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Teamgeist und Empathie für unsere Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Digital Experience Consultant spielst du eine zentrale Rolle bei der Beratung unserer Kunden in der digitalen Transformation. Du unterstützt sie dabei, digitale Strategien zu entwickeln und innovative Lösungen umzusetzen, die ihre Geschäftsziele vorantreiben. Dein technisches Know-how im Bereich der Digital Experience ermöglicht es dir, kundenindividuelle digitale Erlebnisse zu gestalten und neue Technologien effektiv zu integrieren. Du bist für die Optimierung von digitalen Touchpoints und die Umsetzung nahtloser Systemlandschaften verantwortlich, wobei du stets die neuesten Trends, insbesondere im Bereich KI und digitale Plattformen, im Blick behältst.
Deine Aufgaben:
- Kundenberatung: Du arbeitest eng mit unseren Kund*innen zusammen, um deren digitale Strategie zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihre Business-Ziele unterstützen.
- Analyse und Optimierung: Du analysierst bestehende digitale Erlebnisse und identifizierst Verbesserungspotenziale zur Steigerung der Benutzerfreundlichkeit und Effizienz.
- Projektmanagement: Du führst digitale Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und stellst sicher, dass alle Ziele erfolgreich erreicht werden.
- Stakeholder-Management: Du kommunizierst proaktiv mit internen und externen Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu erarbeiten.
- Marktforschung: Du bleibst über aktuelle Trends und neue Technologien im Bereich Digital Experience informiert und bringst innovative Ideen in die Beratung und Entwicklung neuer Offerings ein.
- Schulung und Support: Du bietest Schulungen für unsere Kund*innen und unterstützt unser Delivery-Team, um die Nutzung digitaler Lösungen zu optimieren.
Das wünschen wir uns von dir:
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Beratung, insbesondere im Bereich Customer Experience, Digital Transformation oder E-Commerce.
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Trends, wie UX/UI, Analytics, E-Commerce und CRM-Systeme.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Analytisches Denken und starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Teamorientierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute soziale Kompetenzen und Empathie im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen.
Hast du Lust, Teil eines innovativen Teams zu werden und unsere Kund*innen auf ihrer digitalen Reise zu begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Digital Experience Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitaler Transformation und Customer Experience beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Experience auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du digitale Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends, insbesondere im Bereich KI. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du leidenschaftlich an der Weiterentwicklung der digitalen Landschaft interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Digital Experience Consultants. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die digitale Beratung und Transformation unterstreichen.
Betone technische Fähigkeiten: Da technisches Know-how in der digitalen Erfahrung entscheidend ist, solltest du deine Kenntnisse in Bereichen wie UX/UI, Analytics und CRM-Systemen klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Kommunikationsstärke: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne Situationen, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder Schulungen durchgeführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Strategien und deren Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Projektmanagement demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
