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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im indirekten Einkauf und entwickle Strategien zur Kostenreduktion.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Effizienz und Qualität setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einkaufsstrategien und beeinflusse die Unternehmensziele direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10-12 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Führt und beaufsichtigt die Gruppe des indirekten Einkaufs. Übernimmt die Führung bei der Minderung von Lieferrisiken (Qualität, Kosten, Zeit, Flexibilität, Kapazität). Verhandelt günstige Konditionen, Mengenrabatte und langfristige Verträge mit Lieferanten. Entwickelt Strategien zur Senkung der Gesamteinkaufskosten und zur Steigerung der Effizienz der Einkaufsaktivitäten sowie -prozesse und sorgt für deren Umsetzung.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Strategischer Einkauf: Entwickelt und implementiert Einkaufsstrategien für das Programm von externen Beschäftigten, Rekrutierungsprogrammen, juristischen Dienstleistungen, HR-Zusatzleistungen, Beraterverträge, Marketing und R&D, und arbeitet dabei zusammen mit den betroffenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Einkaufaktivitäten mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Leitet, überwacht und bewertet die Aktivitäten von Managern, Vorgesetzten und Mitarbeitern, die Einkaufaktivitäten durchführen.
- Verantwortlich für die Entwicklung, Empfehlung und Umsetzung von Richtlinien, welche die strategischen Ziele erfüllen und zu Prozessverbesserungen führen.
- Überwacht globale Einkaufpraktiken und -ergebnisse, um kostensenkende Maßnahmen in allen Bereichen sicherzustellen.
- Identifizierung, Bewertung und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Anbietern und Dienstleistern.
- Verhandlung von Verträgen, um sehr gute Konditionen zu sichern und die Einhaltung der vereinbarten Service Levels zu gewährleisten.
- Nutzung von Daten, um die Einkaufsleistung zu messen und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
- Verantwortlich für die Erstellung von Berichten für die Führungsebene, welche Ausgaben, Einsparungen und Prozessverbesserungen darstellen.
- Identifiziert strategische Einkaufsbedarfe und erteilt Anweisungen zur Anpassung relevanter Einkaufsstrategien.
- Erteilt Anweisungen an das Einkaufsteam, um eine effektive Lieferantenauswahl, -genehmigung, -entwicklung und ggf. Beendigung sicherzustellen.
- Verwaltung von Risikoidentifikation und -minderung.
- Entwickelt und empfiehlt umfassende Strategien, Prozess- und Systemänderungen zur Verbesserung der Effizienz, Effektivität und Kostensenkung.
- Nutzt das Wissen und die Fähigkeiten von Managern und des Teams innerhalb des Einkaufs.
- Verantwortlich für das Verwalten der Lieferantenbeziehungen.
- Interagiert mit Dienstleistern, um Servicelevels zu überwachen und vertragliche Angelegenheiten zu regeln.
Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich. In der Regel 10-12 Jahre Erfahrung im indirekten Einkaufsumfeld und typischerweise 4-6 Jahre Führungserfahrung. Erfahrung in der Leitung verschiedener indirekter Kategorien und der Zusammenarbeit mit globalen Führungskräften. Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten. Erfahrung in Management, Coaching und Mentoring. Fließend in Deutsch und Geschäftssprache Englisch (schriftlich und mündlich).
Direktor Beschaffung (m/F/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor Beschaffung (m/F/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beschaffungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe deine Verhandlungskompetenz zur Geltung
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Verträge verhandelt oder Kosten gesenkt hast.
✨Verstehe unsere Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von StudySmarter und überlege, wie deine Erfahrungen im indirekten Einkauf dazu beitragen können. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Datenanalyse als Wettbewerbsvorteil
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu präsentieren. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Einkaufsentscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor Beschaffung (m/F/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im indirekten Einkauf und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, wie du zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Direktors für Beschaffung stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis der Lieferantenbeziehungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Lieferanten zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Verträge verhandelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Einhaltung von Service Levels sicherzustellen.
✨Datenanalyse betonen
Da die Nutzung von Daten zur Messung der Einkaufsleistung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen datengetriebenen Ansatz.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Position erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Management, Coaching und Mentoring zu sprechen. Betone, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
